ACHTUNG!! Wenn Sie nicht tief fallen wollen, melden Sie sich!!!!!!!
Wir suchen ab sofort souveräne, kompetente und zuverlässige Mitarbeiter für ein Unternehmen, die hoch hinauswollen.
Niveauvolles, innovatives Arbeiten und Flexibilität zu jedem einzelnen Kunden wird in diesem Unternehmen großgeschrieben und gehört zum alltags Geschäft.
Wenn Sie sich in dieser Ausschreibung wiederfinden, dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich gleich, um in einem Team zu arbeiten, welches bodenständig und aufgeschlossen ist.
Anforderungen und Kenntnisse:
1. Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker (m/w/d), Elektriker (m/w/d), oder ein gleichwertiger Abschluss
2. Montage elektrischer und mechanischer Teile
3. Arbeiten nach Checklisten
4. Inbetriebnahme und Tests
5. Fehleranalyse und anschließende Fehlerbehebung
6. Durchführung von Prüfungen und Messungen
7. Ersteinweisung der Kunden
Das erwartet Sie:
8. hohes Maß an Eigenverantwortung
9. Weiterbildungsmöglichkeiten
10. Gehalt nach Vereinbarung
11. Arbeitsvertrag nach BAP
12. ein kleines aufgeschlossenes Team
13. unbefristeter Arbeitsvertrag
14. bis 30 Tage Urlaub
15. nach der Probezeit Option auf ein Job Bike
16. Weihnachts- und Urlaubsgeld
17. steuerfreie Zuschläge wie Kilometergeld
FRAGEN? MELDEN SIE SICH GERN BEI UNS oder kommen Sie spontan vorbei
von 9.00 Uhr-16.00 Uhr sind wir persönlich für Sie als Ansprechpartner da.
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Reichenstraße 3
02625 Bautzen
Jana Zirnstein
Tel: 03591/5574428
Mobil: 0152/56964071
Mail: bautzen_at_
Web:
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an weibliche und an männliche Bewerber/innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert.
Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.