Ihre Aufgaben:
* Projektentwicklung mit Schwerpunkt Genehmigungsplanung in Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen, Projektleitenden sowie externen Gutachterbüros und sonstigen Dienstleistern
* Frühzeitiges Mitwirken im Planungskonzept als Sparringpartner: in für die Projektleitende
* Erstellung von Antragsunterlagen in Abstimmung mit Genehmigungsbehörden
* Begleitung des Projektes während des Antragsverfahrens bei der Behörde mit dem Ziel der Genehmigungserteilung
* Beauftragung und Abstimmung von Fachgutachten
* Regelmäßiges Berichtswesen zum Stand der Projekte
* Bewerten von Projektrisiken, Kommunikation mit internen Schnittstellen und externen Stakeholdern
* Nachforderungsmanagement im Antragsverfahren
* Erstellung eines Nebenbestimmungskatasters und Verfolgung abzuarbeitender Punkte durch die Fachabteilungen
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Studiengänge Erneuerbare Energien, Umweltnaturwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Verwaltungsrecht bzw. nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten oder Kenntnisse
* Kenntnisse im Bundes-Immissionsschutzgesetz (BImSchG), Bauplanungsrecht, Baurecht und angrenzende Rechtsbereiche von Vorteil
* Praxis in der Anwendung von Projektmanagementwerkzeugen von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
* Sicheres Auftreten
* Hohes Maß an Eigenverantwortung und Motivation
* Teamfähigkeit und eine strukturierte, gut organisierte Arbeitsweise
* Berufserfahrung in der Windenergie-Branche von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
* Sicherer im Umgang mit MS-Office, ggf. ELIA
* Führerschein und Bereitschaft zu Dienstreisen
Ihre Vorteile:
* Sicherheit und Perspektive: Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit - nur ein eingespieltes Team bringt TOP-Leistungen
* Finanzielle Sicherheit: Mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, leistungsgerechte Vergütung und betrieblicher Altersvorsorge
* Attraktive Benefits: steuerfreie Sachbezüge, Zuschuss zur Pensionskasse, Vermögenswirksame Leistungen und Bike-Leasing
* Team und Kultur: professionell, offen, wertschätzend - mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen und Raum für eigene Ideen
* Flexibilität und Balance: 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Weiterentwicklung: individuelle Mitarbeiterförderung, -qualifizierung und Coaching
* Erfolge feiern: Wir wertschätzen gemeinsame Erfolge im Alltag und bei unseren Teamevents