Zweck und Ziel der Stelle Seit über 30 Jahren verbinden wir Talente mit den richtigen Unternehmen – deutschlandweit und ganz nah an dir. Mit Standorten in allen wichtigen Wirtschaftsregionen und unserem Headquarter in Berlin bieten wir mehr als nur Jobs: Wir schaffen Möglichkeiten! Deine Zufriedenheit und die unserer Kunden stehen für uns immer an erster Stelle. Lass uns gemeinsam den nächsten Karriereschritt gehen! Du fühlst dich auf dem Gabelstapler so richtig "zuhause" und hast Lust auf Bewegung im Lager? Dann komm in unser Team! Wir suchen engagierte Staplerprofis, die Verantwortung übernehmen und anpacken können. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, erfahrene Gabelstaplerfahrer (m/w/d) für den Standort Leipzig. Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Führung und verantwortungsbewusster Umgang mit Flurförderzeugen (Frontstapler oder Schubmaststapler) Scanner gestützte kommisionierung Be-und Entladen von Waren incl. Ladungssicherung Beladen von LKW innerbetrieblicher Weitertransport Ein- und Auslagerung von Waren im Hochregal allgemeine Lagertätigkeiten Fachliche Anforderungen Anforderungen: Berechtigungsschein zum Führen von Flurförderzeugen (Staplerschein) zwingend erforderlich G 25- Nachweis (Vorsorgeuntersuchung zum Führen von Flurförderzeugen Führungszeugnis sollte vorhanden sein, spätestens aber bei Einstellung beantragt werden Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibel, Belastbar Bereitschaft zur Schichtarbeit ( 2 - 3 Schichten ) Bereitschaft zur temporären Samstagsarbeit körperliche Voraussetzung zum bewegen von Waren bis zu 20 Kg allgemeines Verständnis für Sicherheit, Sauberkeit und Ordnung Imagetext / Arbeitgebervorstellung AKTIV Personal-Service GmbH ist seit 1995 als erfolgreicher Personaldienstleister bundesweit mit mehr als 2500 Mitarbeitern für renommierte Unternehmen als zuverlässiger und professioneller Partner tätig. Wir bieten attraktive Beschäftigungen – ob als Fachkraft oder ungelernt – wir finden den passenden Job! Wir stehen für: unbefristete Arbeitsverträge tarifliche Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld 25- 30 Tage Urlaub ( je nach Betriebszugehörigkeit) garantierte Zahlung von Prämien und tariflichen Zuschlägen für Überstunden, Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit dauerhafte Einsätze mit planbaren Arbeitszeiten, kein ständiger Kundenfirmenwechsel langfristige Kundenbeziehungen und damit gesicherter Übernahmeoption in das Einsatzunternehmen Jetzt aktiv werden!