Be flexible. be better.
Die VEDA Group entwickelt fortschrittliche HR-Software und Services, die Unternehmen dabei unterstützen, ihre Arbeitswelt zukunftsfähig zu gestalten. Durch kontinuierliche Weiterentwicklung optimieren wir Prozesse, steigern Effizienz und richten unseren Fokus auf die Bedürfnisse unserer Kund:innen. Seit über 40 Jahren treiben wir die digitale Transformation voran und erweitern unser Portfolio mit innovativen Lösungen. Mehr als 1.200 Kund:innen setzen täglich auf unsere Produkte – begleitet von einem engagierten Team, das mit Leidenschaft und Innovationsgeist nachhaltige Veränderungen schafft.
Diese Aufgaben warten auf dich
In deiner Rolle steuerst du den Übergang von einem komplexen, geschäftskritischen System hin zu einer zukunftssicheren Lösung.
Für die Ablösung unseres langjährig eingesetzten, RPG-basierten Payroll-Systems suchen wir eine:n Product Transition Manager:in. Du übernimmst eine Schlüsselrolle in der strukturierten Planung und Durchführung des Systemrückbaus und der Migration – unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und mit klarer Kommunikation zwischen allen Beteiligten.
Deine Verantwortlichkeiten:
* Du stellst sicher, dass gesetzlich vorgeschriebene Entwicklungen bis zum End-of-Life umgesetzt werden.
* Du übernimmst die Projektverantwortung für den Übergang vom bestehenden Payroll-System (RPG-basiert) zu einer neuen Lösung.
* Du planst und koordinierst die Migration gemeinsam mit Produkt-, Entwicklungs- und Schnittstellenteams.
* Du erstellst Roadmaps, Abstimmungsprozesse und Entscheidungsgrundlagen für das Management und die Fachbereiche.
* Du überwachst Risiken, dokumentierst Compliance-relevante Aspekte und sorgst für transparente Kommunikation über Abteilungen hinweg.
Darauf können wir bei dir zählen
* Du hast Erfahrung im Transition- oder Projektmanagement - idealerweise mit Fokus auf Systemmigrationen oder im Payroll- / HR-Umfeld.
* Du kennst regulatorische Anforderungen im Bereich Entgeltabrechnung und arbeitest strukturiert und risikobewusst.
* Du bist kommunikativ stark, bringst Teams zusammen und findest pragmatische Lösungen, auch wenn`s komplex wird.
* Du sprichst die Sprache der Fachabteilungen genauso wie die der Entwickler:innen.
* Kenntnisse im Umgang mit Legacy-Systemen oder RPG sind von Vorteil, aber kein Muss.
Das zeichnet uns aus
Work-Life-Balance
Bei uns erwarten dich 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Gleitzeit. Dein Bürohund ist willkommen, und mit unserem Kita-Zuschuss unterstützen wir dich auch privat.
Sport- & Fitnessangebote
Wir übernehmen den größten Anteil der Gebühren deiner Mitgliedschaft bei Urban Sports Club oder Hansefit.
Mobilitätszuschuss
Wir bezuschussen dein JobRad und übernehmen anteilig die Kosten für dein Job-/Deutschlandticket.
Aus- & Weiterbildung
Wir entwickeln uns stetig weiter – durch gezielte Aus- und Weiterbildung, Prozessoptimierungen, neue Ideen sowie Hospitationen in anderen Teams und Innovationszeit. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft und wachsen mit den Herausforderungen.
Gemeinsame Events
Gemeinsame Events wie Kickoff-Meetings, unternehmensweite Quartalsmeetings, Teamevents und Azubi-Ausflüge gehören bei uns dazu und fördern den Austausch sowie den Zusammenhalt im Team.
Dein Product & Experience Team
Wir legen großen Wert auf eine wertschätzende Kommunikation und ein starkes Teamgefühl. Offene Gespräche fördern den Austausch und die gegenseitige Unterstützung. Wir bieten spannende, breit gefächerte Aufgaben und eine regelmäßige Feedbackkultur, die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unterstützt. Der Spaß an der gemeinsamen Arbeit ist uns wichtig, und wir schätzen unsere Diversität sowie unser Verantwortungsbewusstsein.
Du möchtest Teil der Erfolgsgeschichte von VEDA werden und mit uns die Arbeitswelt der Zukunft gestalten?
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir sind für dich da
Bei Fragen helfe ich dir gerne weiter:
Julia Plötz
Specialist Human Resources
Human Resources
Julia.Ploetz@veda.net
https://www.veda.net/
#J-18808-Ljbffr