Für unser Partnerunternehmen suchen wir am Standort München eine*n Sachbearbeiter*in für das Forderungsmanagement. Das Unternehmen ist einer der führenden europäischen Anbieter im Forderungsmanagement. Ziel des Unternehmens ist es, tragfähige Lösungen beim Umgang mit offenen Forderungen zu entwickeln. Deine Aufgaben Du bist für die Bearbeitung von notleidenden und titulierten Forderungen zuständig, was die Erstellung von Forderungsberechnungen, Endabrechnungen und Zahlungsaufforderungen umfasst Zudem überwachst und realisierst du Zahlungsvereinbarungen und Stundungen unter Berücksichtigung von Bonität und Risiko Du übernimmst die selbstständige Bearbeitung des vorgerichtlichen Mahnwesens und kümmerst dich um die Titulierung von Forderungen im In- und Ausland Du bist Ansprechpartner*in für die schriftliche und telefonische Korrespondenz mit Schuldner*innen, Rechtsanwälten, Gerichten, Gerichtsvollziehern, Mandanten und anderen Beteiligten Du kümmerst dich um die Terminüberwachung und -bearbeitung, die Bearbeitung der Eingangspost (inkl. Kontrolle von Gebühren und Kostenrechnungen) Du führst Adressermittlungen durch und veranlasst die Erbenermittlung im In- und Ausland, außerdem stehst du in Kontakt mit den Mahngerichten und reagierst auf Monierungen Du triffst Zahlungsvereinbarungen im Rahmen deiner Kompetenzen, dokumentierst und überwachst diese im Inkassosystem und erkennst die wirtschaftlichen Verhältnisse der Schuldner*innen, um entsprechende Aktivitäten einzuleiten Dein Profil Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ähnliches vorzuweisen Du bringst im Idealfall erste Erfahrung im Bereich des Forderungsmanagements, gerichtlichen Mahnverfahren, Inkassoprozessen oder Zwangsvollstreckungsrecht mit Eine strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise zeichnet dich aus Du besitzt gute Kenntnisse in MS Office Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Was du erwarten darfst Eine unbefristete Festanstellung Eine Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Eine wertschätzende, diverse und offene Unternehmenskultur mit Duz-Kultur Flexibles und mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage pro Woche Fachliche sowie persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Förderung der Gesundheit, des Gleichgewichts und der Leistungsfähigkeit durch das Employee Assistance Program Zugang zu einem eigenen Fitnessstudio oder Zuschuss zum Fitnessstudio-Abo Subventioniertes Mittagessen Bezuschusstes ÖPNV-Ticket sowie ein JobRad-Angebot Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen 30 Urlaubstage