Unternehmensbeschreibung
Jede Minute des Tages hilft die Bedrohungserkennungs- und Sicherheitsscreening-Technologie von Smiths Detection dabei, Menschen und Infrastruktur zu schützen und die Welt zu einem sichereren Ort zu machen.
Smiths Detection, Teil der Smiths Group, ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung, Herstellung und Verwaltung von Sicherheits- und Erkennungslösungen, die die Welt zu einem sichereren Ort machen sollen. Unsere Technologie bietet Bedrohungserkennungs- und Screening-Lösungen für Kunden in unseren Schlüsselmärkten: Luftfahrt, Häfen und Grenzen, Verteidigung und städtische Sicherheit.
Unsere Expertise erstreckt sich auf 21 globale Niederlassungen, sieben Produktionsstandorte und fünf F&E-Zentren sowie ein globales Netzwerk von 3.000 engagierten Kollegen, die seit über 40 Jahren an vorderster Front des Fortschritts in Sachen Sicherheit und Schutz stehen.
Das Ergebnis sind abwechslungsreiche Karrieren und die Möglichkeit, an einer Reihe hochmoderner Lösungen zu arbeiten, bei denen Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrung jeden Tag weiterentwickeln können.
Stellenbeschreibung
Zielsetzung der Position:
Planung, Koordination und Steuerung von Kundenprojekten oder Teilprojekten
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
* Analyse und Bewertung von Kundenanfragen, insbesondere bei Neuinstallationen, Änderungswünschen und System-Upgrades in Bezug auf technische, wirtschaftliche und zeitliche Machbarkeit.
* Planung, Vorbereitung, Durchführung und Überwachung von (Teil-)Projekten bis hin zur Übergabe an den Kunden.
* Erstellung von Projektdokumentation wie z.B. Pflichtenheft, Projektplänen, Arbeitsaufträgen sowie Konzepten für Installation, Logistik und Ressourcenbedarf.
* Identifikation, Bewertung, Dokumentation und Management von Projektrisiken sowie die Entwicklung von Maßnahmen zur Risikominderung.
* Leitung und Einweisung interdisziplinärer Projektteams sowie von Unterauftragnehmern vor Ort.
* Sicherstellung einer effektiven und zielgerichteten Kommunikation zwischen internen und externen Interessengruppen im Projekt.
* Vorbereitung, Durchführung und Teilnahme an regelmäßigen Projektberichten und internen Projekt-Reviews.
* Aktive Mitwirkung an Maßnahmen des Continuous Improvement Programs (CIP).
* Teilnahme an relevanten Produktschulungen zur Erweiterung des Fachwissens.
* Einhaltung von Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutzanforderungen (gemäß Vorgaben von Smiths Detection und des Auftraggebers).
* Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz.
Unsere Benfits:
* Die Möglichkeit 2 Tage pro Woche mobil zu Arbeiten
* 39 Wochenstunden
* 30 Tage Urlaub
* Kostenlose Parkplätze auf dem Werksgelände sofern verfügbar.
* Kostenlose Ladesäulen für E-Autos und E-Bikes
* Kantine
* Flexible Arbeitszeiten zwischen 6.00 Uhr und 19.30 Uhr
* JobRad
* Vermögenswirksame Leistungen
* Betriebliche Altersvorsorge (vom Arbeitgeber getragen) / Entgeltumwandlung
* Jubiläumsgratifikationen
* Zuschüsse für Bildschirmarbeitsplatzbrillen
* WellPass (Zuschuss zu Fitnessstudios, Massagen, Yoga, Wellness, etc.)
* Sonderurlaub für bestimmte Anlässe (Hochzeit, Geburt des Kindes)
* Corporate Benefits
Qualifikationen
* Abgeschlossenes Studium (mindestens 3 Jahre, z. B. Dipl. Ingenieur, Bachelor, Master oder vergleichbar) in einem relevanten Fachbereich wie Ingenieurwesen, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung.
* Ausgepägtes technisches Verständnis sowie ein hohes Bewusstsein für Kosten und Qualität.
* Erste praktische Erfahrung im Bereich Projektmanagement.
* Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (mündlich und schriftlich).
* Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.
* Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse.
* Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von MS Office (z.B. Excel und Word)
* Teamfähigkeit und Führungskompetenzen.
Zusätzliche Informationen
Wir glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe ein Unternehmen zum Blühen bringen. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, wirtschaftlichem Status, Behinderung, Alter oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen die gleiche Berücksichtigung für eine Anstellung. Wir sind stolz darauf, ein inklusives Unternehmen mit Werten zu sein, die auf Gleichheit und Ethik basieren, wo wir Vielfalt feiern, unterstützen und umarmen. Zu keinem Zeitpunkt im Einstellungsprozess werden Flex-Tek, Smiths Group oder einer unserer Rekrutierungspartner jemals eine Zahlung fordern, um die Teilnahme zu ermöglichen – einschließlich, aber nicht beschränkt auf Interviews oder Tests. Vermeiden Sie betrügerische Anfragen, indem Sie sich direkt über unsere Karrierewebsite bewerben (Karrieren - Smiths Group plc).
Wir glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe ein Unternehmen zum Blühen bringen. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, wirtschaftlichem Status, Behinderung, Alter oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen die gleiche Berücksichtigung für eine Anstellung. Wir sind stolz darauf, ein inklusives Unternehmen mit Werten zu sein, die auf Gleichheit und Ethik basieren, wo wir Vielfalt feiern, unterstützen und umarmen. Zu keinem Zeitpunkt im Einstellungsprozess werden Flex-Tek, Smiths Group oder einer unserer Rekrutierungspartner jemals eine Zahlung fordern, um die Teilnahme zu ermöglichen – einschließlich, aber nicht beschränkt auf Interviews oder Tests. Vermeiden Sie betrügerische Anfragen, indem Sie sich direkt über unsere Karrierewebsite bewerben (Karrieren - Smiths Group plc).
Wir glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe ein Unternehmen zum Blühen bringen. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, wirtschaftlichem Status, Behinderung, Alter oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen die gleiche Berücksichtigung für eine Anstellung. Wir sind stolz darauf, ein inklusives Unternehmen mit Werten zu sein, die auf Gleichheit und Ethik basieren, wo wir Vielfalt feiern, unterstützen und umarmen. Zu keinem Zeitpunkt im Einstellungsprozess werden Flex-Tek, Smiths Group oder einer unserer Rekrutierungspartner jemals eine Zahlung fordern, um die Teilnahme zu ermöglichen – einschließlich, aber nicht beschränkt auf Interviews oder Tests. Vermeiden Sie betrügerische Anfragen, indem Sie sich direkt über unsere Karrierewebsite bewerben (Karrieren - Smiths Group plc).