Bei uns bist DU Mensch: Starte deine Karriere bei
BRUNATA-METRONA MünchenBei uns bist DU Mensch: Starte deine
Karriere bei BRUNATA-METRONA München. Seit Generationen kümmern wir
uns um die Erfassung und Abrechnung von Heizenergie, Wasser und
Strom in den verschiedensten Immobilienarten. Dank unserer
digitalen Messtechniken können wir Kundinnen und Kunden
verlässliche Daten über ihren Energieverbrauch zur Verfügung
stellen und machen damit Einsparungspotenziale sichtbar. Somit
leistet unser Team aus rund 800 Mitarbeitenden einen entscheidenden
Beitrag zur Energieeinsparung und Reduktion des CO2-Ausstoßes in
Gebäuden. Oder kurz: Sie machen die Zukunft jeden Tag ein bisschen
smarter. Unser wertschätzendes Miteinander macht uns dabei nicht
nur zu einem erfolgreichen Familienunternehmen, sondern auch zu
einem ausgezeichneten Arbeitgeber, bei dem man als Mensch mit allen
Facetten willkommen ist. Du hast Interesse? Wir suchen neue
Kolleginnen und Kollegen, die unsere Vision teilenAuf diese
Abteilung kannst du dich freuenIm Bereich HR arbeitest du mit
deinem Team daran, die Potenziale unserer rund 800 Mitarbeitenden
zu erkennen und zu fördern. Du begleitest alle Mitarbeitenden – vom
Azubi bis zur Führungskraft – intensiv über den gesamten
Employee-Life-Cycle hinweg. Das stärkt nicht nur die
Mitarbeiterbindung, sondern ermöglicht auch maßgeschneiderte
Lösungen für die Businessziele unserer Fachbereiche. Du hast die
Bedürfnisse und Herausforderungen sowohl der Mitarbeitenden als
auch der Geschäftsbereiche im Blick und sorgst dafür, dass unser
Team jederzeit optimal aufgestellt ist.Bewirke Großes – deine
Aufgaben als HR Business Partner (m/w/d)Strategie & Beratung:
In enger Zusammenarbeit mit Führungskräften entwickelst du
passgenaue HR-Lösungen, begleitest strategische Personalplanungen
und gibst klare Handlungsimpulse in allen
HR-Themen.Personalgewinnung: Die eigenständige Steuerung von
Recruitingprozessen – insbesondere bei Führungs- und
Schlüsselpositionen – gehört ebenso dazu wie der enge Austausch mit
dem Recruiting-Team.Vergütung & Marktvergleich:
Gehaltsstrukturen werden von dir analysiert, Handlungsoptionen
entwickelt und marktgerechte sowie vergleichbare
Vergütungsentscheidungen initiiert.Organisation & Veränderung:
Du gestaltest Veränderungsprozesse aktiv mit, begleitest Maßnahmen
der Organisationsentwicklung und optimierst teaminterne
Abläufe.Mitarbeiterbindung: Durch gezielte Beratung von
Führungskräften unterstützt du bei der Identifikation von
Entwicklungspotenzialen und der Umsetzung wirkungsvoller
Bindungsmaßnahmen.Arbeitsrecht & Umsetzung: Ob personelle
Einzelmaßnahmen oder arbeitsrechtliche Fragestellungen – du agierst
sicher, lösungsorientiert und in enger Abstimmung mit der
Mitarbeitervertretung.Employee Lifecycle: Mitarbeitende werden von
dir ganzheitlich betreut – von der Einstellung bis hin in allen
weiteren Lebensphasen.Zusammenarbeit &
Schnittstellenmanagement: Du bringst dich aktiv in HR-Projekte ein
und förderst die bereichsübergreifende Zusammenarbeit in unserer
HR-Abteilung.Mit Kompetenz ans Ziel – dein ProfilFachkenntnisseDu
verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und bringst
Erfahrung in der Umsetzung personalrechtlicher Maßnahmen mit.Der
Umgang mit SAP HCM ist dir vertraut sowie die Anwendung von
HR-Kennzahlen.ExpertiseMehrjährige Erfahrung in der strategischen
und operativen Beratung von Führungskräften zeichnen dich aus.Auch
in der Personalplanung und im Recruiting – insbesondere im Bereich
von Führungs- und Spezialistenrollen – bist du versiert.Motivation
& TeamspiritUnternehmerisches Denken und eine
eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise sind für dich
selbstverständlich.Du trittst professionell und verbindlich auf –
sowohl gegenüber Mitarbeitenden als auch gegenüber Führungskräften
und externen Partnern.Ein hohes Maß an Empathie,
Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz runden dein Profil
ab.Unsere Top-Benefits auf einen BlickFirmen- und Team-Events sowie
regelmäßige Social Days für Mitarbeitende.Mitgliedschaft im Urban
Sports Club und vergünstigte Massagen.Zuschuss zum
Deutschlandticket und zahlreiche Corporate Benefits.Seminare und
Weiterbildungen, sowohl intern durch unsere eigene Lernplattform,
als auch extern.Darauf kannst du dich verlassen – deine
BenefitsWork-Life-Balance:Unsere geregelten Arbeitszeiten sowie
vielfältige Vertragsmodelle bieten dir großen Handlungsspielraum im
Arbeitsalltag. Es erwartet dich in der Regel ein unbefristeter
Vertrag mit 30 Tagen Urlaub sowie der Möglichkeit – je nach Stelle
– mobil und flexibel zu arbeiten.Gesundheit:Dein Wohlbefinden liegt
uns am Herzen. Deshalb bieten wir dir vergünstigte Fitnessangebote,
Massagen vor Ort und regelmäßige Sport-Events. Da zu einem gesunden
Körper jedoch auch ein gesunder Geist gehört, stehen dir zudem
Beratungen zur mentalen Gesundheit, zur Pflege von Angehörigen
sowie zur Kinderbetreuung zur Verfügung.Mobilität:Damit du gut und
umweltfreundlich zur Arbeit kommen kannst, erhältst du von uns
einen Zuschuss zum Deutschlandticket. Wer lieber mit dem Rad
anreisen möchte, kann aber auch das tun: Mit JobRad kannst du zu
Top-Konditionen dein Traum-Bike leasen.Weiterentwicklung:Wir
wollen, dass du dich von Anfang an bei uns wohlfühlst. Dafür haben
wir ein intensives Onboarding vorbereitet, das dich fit für den Job
macht. Solltest du dennoch Fragen, Sorgen oder Wünsche haben, steht
dir eine persönliche Patenschaft zur Seite und hilft dir weiter.
Selbstverständlich sorgen wir mit regelmäßigen Trainings, z.B. auf
unserer eigens konzipierten Lernplattform, Workshops und anderen
Angeboten dafür, dass du wissenstechnisch immer up to date
bleibst.Unsere Vielfalt macht uns stärkerWir arbeiten nicht nur an
einer smarten, sondern auch an einer vielfältigen Zukunft. Deshalb
schätzen und fördern wir alle unsere Mitarbeitende gleichermaßen –
ganz unabhängig von ihrer Nationalität, ethnischen oder sozialen
Herkunft, Geschlecht, Alter, sexuellen Orientierung oder Religion.
Dazu bekennen und verpflichten wir uns – in unserer täglichen
Arbeit und der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt.Dein Weg zu
uns – der BewerbungsprozessOnline-Bewerbung:Du bewirbst dich
unkompliziert über unser einfach und kurzgehaltenes
Online-Bewerbungsformular. So können wir deine Unterlagen
datenschutzkonform, schnell und effizient an den entsprechenden
Fachbereich weiterleiten – und du erhältst schnellstmöglich
Rückmeldung zu deiner Bewerbung.Persönliches Gespräch:In enger
Abstimmung mit der Fachabteilung laden wir passende Kandidatinnen
und Kandidaten meist zu einem ersten Video-Interview ein. Sind
sowohl wir als auch Du voneinander überzeugt, findet im Anschluss
ein persönliches Gespräch statt.Vertragsabschluss:Wenn alles passt
und Du dich für uns entschieden hast, fehlt nur noch eines: der
Vertragsabschluss Bis Du bei uns startest, bereiten wir und dein
zukünftiges Team uns intensiv auf deinen Einstieg vor. Und dann
heißt es auch schon bald "Willkommen bei BRUNATA-METRONA
München"Du willst bei uns durchstarten? – Dein Kontakt zu
unsAnsprechpartner:Viktoria PietrekHead of Recruiting & Talent
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