Wir sind ein dynamisches, gut fundiertes mittelständisches Unternehmen des Spezialmaschinen- und Anlagenbaus mit einer breit gefächerten Produktpalette für die Aufbereitung mineralischer Schüttgüter sowie für die Fest-Flüssig-Trennung in der Chemie- und Lebensmittelindustrie. Innovationskraft und eine starke internationale Ausrichtung unserer Vertriebsaktivitäten sind seit über 100 Jahren die Basis für unseren Erfolg. Eingebunden in eine weltweit agierende Unternehmensgruppe mit rund 3700 Mitarbeitern in über 60 Unternehmen.
* Durchführen von Montagearbeiten nach Plänen. Zeichnungen und Anweisungen an Zentrifugen, Siebmaschinen, Labor- und Zerkleinerungsanlagen in unserer Produktion in Mülheim
* Vorbereitung von Probeläufen einschließlich Anschluss von Frequenzumformern, Schaltschränken und Überwachungseinrichtungen für z.B. Schwingung, Druck, Drehzahl und Temperatur
* Reparaturen und elektrische Montagen von kurzer Dauer an Maschinen beim Kunden im In- und Ausland durchführen
* Selbstständige Durchführung on Wartungsarbeiten, Dokumentationen von Instandhaltungsarbeiten
* Arbeiten an der Haus- und Betriebselektrik, turnusmäßige Prüfung an Niederspannungsschaltanlagen und Transfomatoren
* Fehler und Störungen an elektrischen Anlagen analysieren und anhand der Meldungen aus der Fertigung Schadensumfang beurteilen, Reparatur bzw. Austauschumfänge festlegen
* Wiederkehrende UVV-Prüfungen und Reparaturen an ortsfesten und mobilen Anlagen, Kranen, Maschinen und Geräten durchführen
* Abgeschlossene technische Ausbildung als Betriebselektriker, Anlagenmechaniker Elektronik, Elektroinstallateur, Elektroniker für Betriebstechnik oder vergleichbare Ausbildung
* Belastbarkeit und Flexibilität
* Kenntnisse in Steuerungstechnik wünschenswert (SPS, idealerweise Robotik, S7, Schneider)
* Eigeninitiative, selbstständiges Arbeiten, Sorgfalt/ Genauigkeit, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit
* Reisebereitschaft zu gelegentlichen Außeneinsätzen
* 35h/Woche im Einschichtbetrieb
* Stelle befristet für 24 Monate mit der Option der Übernahme bei guter Einarbeitung
* gelegentliche Außeneinsätze als Entwicklungsperspektive bei guter Einarbeitung
* Haustarifvertrag mit leistungsorientierter Vergütung, 30 Tage Urlaub, Brückentage
* Anteilig gesponserte Kantine, Fitnessstudio, Betriebliche Altersvorsorge
* Kontoführungsgebühren
* Betriebsärztliche Untersuchung
* Arbeitskleidung mit Waschservice
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