Stellenbeschreibung
Als kommunales Wasserversorgungsunternehmen mit rund 180 Beschäftigten versorgen wir täglich mehrals 500.000 Menschen in den mittelhessischen Landkreisen Marburg-Biedenkopf, Gießen und Lahn-Dill mit einwandfreiem Trinkwasser von hoher Qualität. Neben der Trinkwassergewinnung und Trinkwasserversorgung üben wir die Betriebs- und Geschäftsführung für Verbände im Bereich Abwasserreinigung, Hochwasserschutz und Gewässerunterhaltung aus. Wir achten in besonderem Maße auf Energie- und Umweltbewusstsein. Unser Energiemanagementsystemist für den Bereich der Trinkwasserversorgung durch den TÜV-Rheinland zertifiziert nach DIN EN ISO 50001:2018. Ihre Aufgaben Kontrolle, Wartung/Instandhaltung, Störungssuche/-behebung, Erneuerung und Neuerrichtung der E-Anlagen im Bereich von Klein- bis Hochspannung (max. 20 kV) sowie MSR-Technik, IT-gestützter Fernwirk- und Überwachungssysteme, SPS-Steuerungen und Leittechnik mit den entsprechenden Übertragungswegen und Kommunikationseinrichtungen Prüfen von elektrischen Anlagen und Geräten nach DGUV V3 Erhaltung der Betriebsbereitschaft in den genannten Aufgabenbereichen Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst nach Einar Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik oder gleichwertig, idealerweise mitBerufserfahrung. Wir geben auch Berufseinsteigern gerne eine Chance. Kenntnisse oder die Bereitschaft zur Weiterbildung in den o. g. Aufgabengebieten Führerschein Klasse B, idealerweise Klasse BE Physische und psychische Belastbarkeit für Arbeiten in engen Räumen und Schächten Sicheres und eigenverantwortliches Arbeiten Für Fachkräfte aus dem Ausland gilt die Mindestanforderung für eine sichere mündliche Kommunikation (Sprachzertifikat Deutsch gemäß GER B2 mit Prädikat "gut" sowie mind. 75% der in den Modulen Hören und Sprechen erreichbaren Punkte). Der Nachweis ist beizufügen. Unser Angebot Vollzeitbeschäftigung (39 Wochenstunden), Festarbeitszeit, Freitags Arbeitszeit bis 13:00 Uhr Sicherer Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten Anforderungsgerechtes Entgelt gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes Jahressonderzahlung (volles 13. Monatsentgelt) Arbeitszeitkonto mit flexiblen Verwendungsmöglichkeiten Kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Betriebsgelände Möglichkeit des Fahrradleasings 30 Urlaubstage/Jahr Betriebsruhe zwischen Weihnachten und Silvester mit einem zusätzlichen Tag bezahlter Arbeitsbefreiung Individuell ausgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten Einsatz im Bereich Gießen, Wetzlar und Gladenbach Hier Bewerben Zweckverband Mittelhessische Wasserwerke