Uns verbinden Hochleistungen – einzigartige Keramik & ein starkes Team
Gemeinsam stark – durch hohe Fachkompetenz überzeugen und Ziele mit Engagement sowie Ausdauer verfolgen. Wir gestalten mit Leidenschaft und Teamgeist gemeinsam Erfolge. CeramTec lässt uns bei anspruchsvollen Projekten viele Freiheiten und unterstützt bei der nächsten beruflichen Herausforderung.
Für unseren Bereich Human Resources am Standort Plochingen suchen wir einen
HR Business Partner (w/m/d) für Operations
mit folgenden Aufgabenschwerpunkten:
* Du bist Teil der lokalen Führungsteams und berätst Fach- und Führungskräfte im Bereich Operations in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen – klar, lösungsorientiert und auf Augenhöhe.
* Du begleitest den Bereich bei der Umsetzung der Themen Vergütung und Talent Management, als auch Organisationsentwicklung und Changemanagement. Darüber hinaus agierst du als Culture & Leadership Coach für deine Fachbereiche.
* Du erkennst komplexe Zusammenhänge, denkst analytisch und entwickelst fundierte Empfehlungen für dein Business auf Basis von Daten und Kennzahlen.
* Du arbeitest in nationalen und internationalen HR-Projekten mit – dabei bringst Du Deine Erfahrung in globalen Standards, der Digitalisierung und Optimierung von Prozessen und deren Umsetzung aktiv aktiv ein.
* Du sorgst für eine konstruktive Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung und steuerst selbstständig bei sensiblen Einzelfällen im Bereich Employee Relations.
Ihr Profil:
* Du bringst mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich eines international agierenden Unternehmens mit, idealerweise im produzierenden Umfeld.
* Du hast ein Bachelor- oder Masterstudium mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Du kommunizierst klar, adressatengerecht und verbindlich – auch bei komplexen Themen und in englischer Sprache.
* Du analysierst Daten strukturiert und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen für das Business ab.
* Du überzeugst durch unternehmerisches Denken, pragmatische Lösungsorientierung und Deine Hands-on-Mentalität.
Benefits
* Flexible Arbeitszeiten
* Partnerschaftliches Arbeiten im Team
* Fachliche & persönliche Weiterentwicklung
* Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsprogramme
* Betriebssport & Mitarbeiterevents
* Kantine
* Mobiles Arbeiten möglich
* Gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln
* JobRad
Wir machen keine Unterschiede zwischen Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung.