Die Lebenshilfe Speyer Schifferstadt steht für individuelle, wertschätzende Assistenz in allen Lebensbereichen: von der Frühen Hilfe über Bildung und Wohnen bis zur Tagesstruktur und Freizeit. Unser Motto „Vielfalt leben“ prägt das Handeln unserer rund 300 Mitarbeitenden in interdisziplinären Teams. Du baust unser Qualitätsmanagementsystem weiter auf und betreust es operativ (z. B. Prozessdokumentation, Kennzahlen, Pflege von QM-Dokumenten). Du planst, steuerst und leitest Projekte – bereichsübergreifend, strukturiert und mit Blick auf Ergebnisse. Du führst interne Audits durch, begleitest externe Prüfungen und leitest sinnvolle Verbesserungsmaßnahmen ab. Du organisierst und moderierst Workshops, Schulungen und Fortbildungen rund um Qualitäts- und Projektmanagement. Du unterstützt die Umsetzung der ISO Norm 9001:2015 in unseren Leistungsbereichen. Du bist verantwortlich für Datenschutz und Compliance – von Richtlinien über Schulungen bis zur Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und externen Berater*innen. Ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Sozial-, Gesundheits- oder Betriebswirtschaft – oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung im Qualitätsmanagement und in der Projektsteuerung – idealerweise im Sozial- oder Gesundheitswesen. Fundierte Kenntnisse in Datenschutzrecht (DSGVO, BDSG) – idealerweise bist du ausgebildeter Datenschutzbeauftragter (z. B. TÜV). Eine Zusatzqualifikation im Qualitätsmanagement (z. B. QM-Beauftragte*r nach ISO 9001:2015) ist wünschenswert. Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und bringst Kommunikations- und Moderationskompetenz mit. Du kennst dich mit MS Office sowie gängigen QM-/Projektmanagement-Tools aus. Du bist ein Teamplayer, übernimmst Verantwortung und bist bereit, gelegentlich innerhalb unseres Einzugsgebiets zu reisen. Eine verantwortungsvolle Vollzeitstelle (100 %) mit viel Gestaltungsspielraum – du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Organisation mit. Attraktive und verlässliche Arbeitsbedingungen mit einem umfassenden Benefit-Paket (z. B. JobRad, betriebliche Altersvorsorge). Tarifbindung, faire Vergütung und ein wertschätzender Umgang. Eine strukturierte Einarbeitung, regelmäßige Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Ein offenes, kollegiales Team – und natürlich auch tolle Mitarbeiterevents. JBGL1_DE