Das ist zukünftig Ihr Job Strategische Verantwortung & internationale Ausrichtung: In Ihrer Funktion als CTO steuern und formen Sie die technische Zukunft der gesamten Gruppe. Sie verbinden strategisches Denken mit internationaler Führungskompetenz. *Ganzheitliche Leitung des Bereichs Technik mit Konstruktion, Dokumentation, Elektrotechnik und F&E *Übergreifende Steuerung und Harmonisierung technischer Aktivitäten über alle internationalen Gesellschaften hinweg *Strategische Koordination globaler Entwicklungs- und Technologieprojekte, inklusive Ressourcen- und Kapazitätsplanung *Nutzung globaler Vorteile wie Kostengefälle, Standortexpertise und gruppenweite technologische Synergien *Aufbau und Weiterentwicklung einheitlicher technischer Standards mit lokaler Anpassungsfähigkeit *Mitgestaltung der internationalen technischen Organisation, inkl. Standardisierung, Strukturaufbau und globalem Wissenstransfer Sie stellen sicher, dass alle technischen Bereiche international aufeinander abgestimmt agieren und der Innovations- und Qualitätsanspruch weltweit einheitlich gelebt wird. Operative Führung & technische Exzellenz: Sie führen die technische Organisation mit Blick für das große Ganze und tiefem Verständnis für komplexe Anlagen und Systeme. *Koordination aller technischen Bereiche mit Fokus auf Gesamtsysteme, Automatisierung, Hardware/Software-Integration und moderne 3D-Konstruktion *Budget- und Investitionsverantwortung für den gesamten technischen Bereich sowie für Entwicklungsprojekte *Weiterentwicklung der technischen Arbeitsweisen, Tools, Prozesse und der Fertigungstiefe *Organisation und Weiterentwicklung des Patentwesens zur Sicherung technologischer Schutzrechte *Impulsgeber für Digitalisierung, E-Technik und KI/AI zur Effizienz- und Innovationssteigerung *Enge Abstimmung mit Vertrieb, Fertigung, Service, Einkauf und zentralen Diensten für marktorientierte technische Lösungen Sie treiben zentrale Zukunftsthemen voran und heben die technische Organisation auf ein neues Niveau. Führung & Empowerment: Sie sind ein moderner, inspirierender Leader, der Menschen mitnimmt, entwickelt und begeistert.
* Fachliche und disziplinarische Führung von sechs technischen Fachbereichen
* Verantwortung für 120-130 Mitarbeitende inkl. Führung, Entwicklung und
Qualifizierung *Aufbau und Optimierung technischer Kapazitäten, um Leistungsfähigkeit und Effizienz zu steigern
* Beteiligung an Recruiting, Personalentscheidungen und Teamentwicklung
* Förderung einer offenen, kooperativen, internationalen und bereichsübergreifenden
Zusammenarbeit *Aufbau einer echten Empowerment-Kultur: Mitarbeitende befähigen, stärken, weiterentwickeln - statt Mikromanagement *Schaffung eines verbindenden Wir-Gefühls, auch über kulturelle und geografische Grenzen hinwegSie führen mit Klarheit, Empathie und Kreativität und schaffen ein Umfeld, in dem Menschen gerne arbeiten und ihr Potenzial entfalten. Kunden & Markt: Sie vertreten das technische Gesicht des Unternehmens intern wie extern. *Technische Unterstützung des Vertriebs bei Präsentationen, Angeboten und strategischen Kundenverhandlungen
* Begleitung bei komplexen technischen Fragestellungen direkt beim Kunden
* Repräsentation des Unternehmens auf Fachkongressen, Verbandsveranstaltungen und
Branchenevents *Erstellung technischer Unterlagen und externer Publikationen zur Stärkung der Marktpräsenz Sie verbinden Technik und Markt und positionieren das Unternehmen als technologischen Benchmark. Netzwerk & Wissenstransfer: Sie stärken die Innovationskraft des Unternehmens durch gezielten Austausch und neue Impulse. *Kooperation mit Hochschulen, Instituten und externen Fachpartnern zur Erweiterung der Technologiekompetenz *Aufbau und Pflege internationaler technischer Netzwerke (Deutschland, Indien, China, Japan u. a.) *Stärkung der globalen Zusammenarbeit zur Nutzung von Best Practices und Standortstärken *Förderung eines internationalen Wir-Gefühls, das die Gruppe technisch und kulturell verbindet Das sind Ihre Perspektiven für die Zukunft
* Weiterentwicklung in Richtung oberstes Management innerhalb der Holding
* Attraktive Vergütung (Fixum+ variablen Anteil + Zulage nach Haustarifvertrag
* Firmenwagen (Benziner oder Elektro)
Das bringen Sie mit
* Dipl.-Ing. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
* Langjährige Führungserfahrung im Maschinen- und Anlagenbau
* Expertise in Entwicklungsprozessen, F&E, Projektgeschäft und komplexen technischen
Systemen
* Kenntnisse in Steuerungstechnik, Hardware, Software und Automatisierung
* Erfahrung in Verfahrenstechnik oder Anwendungstechnik von Vorteil
* Know-how in moderner Konstruktionstechnik und hoher Fertigungstiefe
* Kenntnisse im Patentwesen
* Verhandlungssicheres Englisch, weitere Sprachen wünschenswert
* Internationale Reisebereitschaft und interkulturelle Erfahrung
Ihre Persönlichkeit:
* Strategischer Kopf mit klarer Hands-on-Mentalität ("Blaumann ist kein Fremdwort")
* Diplomatisch, empathisch, geduldig und zugleich entscheidungsstark
* Hohe Resilienz, Loyalität und Verantwortungsbewusstsein
* Fähigkeit, Menschen mitzunehmen, zu begeistern und in Veränderungen zu führen
* Unternehmerischer Weitblick und Gestaltungswille
* Teamorientiert, kulturell sensibel und kommunikationsstark
Unser Angebot ist wie für Sie gemacht? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - gern online oder per E-Mail unter der Kennziffer FE38-40891-SDI bei Frau Diana Scholtes. Wir matchen: Ihr Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!