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Architekt:in als projektleiter:in (m/w/d) stadt- und quartiersentwicklung

Nürnberg
DSK Deutsche Stadt- und Grundstücksentwicklungsgesellschaft mbH
Projektmanager
Inserat online seit: 14 April
Beschreibung

Seit über 65 Jahren gestalten wir Lebensräume in ganz Deutschland und gehören zu den Marktführern im Bereich der Stadtentwicklung. Damit wir unsere Kunden auch weiterhin immer wieder aufs Neue mit innovativen Ideen für uns gewinnen können, suchen wir engagierte Mitarbeitende (m/w/d), die über den Tellerrand hinausblicken und mit Talent und Leidenschaft überzeugen.Sie sind auf der Suche nach einem verantwortungsvollen Job? Sie möchten unsere Teams dabei unterstützen, die Städte und Gemeinden von morgen zu gestalten? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin am Standort Nürnberg alsArchitekt:in als Projektleiter:in (m/w/d) Stadt- und QuartiersentwicklungEigenverantwortliche Projektleitung von komplexen Projekten der Stadt- und QuartiersentwicklungKoordination von Maßnahmen städtebaulicher Dienstleistungen und daran beteiligter Parteien zur Einhaltung der ProjektzieleFördermittel- und Finanzsteuerung in den betreuten Projekten, insbesondere im Bereich der StädtebauförderungBeratung privater Bauherren bei der Umsetzung von Bauvorhaben in Fördergebieten zur Erreichung der SanierungszieleBetreuung der projektbezogenen Öffentlichkeitsarbeit inkl. der Bürgerbeteiligungsprozesse (Partizipation)Bauprojektmanagement im Rahmen der Umsetzung kommunaler Bauvorhaben Begleitung von Wettbewerbs- und VergabeverfahrenAbgeschlossenes Studium der Architektur, eine mehrjährige Mitgliedschaft in der bayerischen Architektenkammer ist von VorteilFundierte, mehrjährige Erfahrungen im Bereich der Betreuung privater BauherrenMethodische Kompetenzen im Bereich von BürgerbeteiligungsverfahrenKenntnisse im Bereich HOAI, VOB, Baurecht sowie in der Struktur der deutschen StädtebauförderlandschaftSehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeiten, kombiniert mit DurchsetzungsvermögenVerständnis für Prozessabläufe in kommunalen VerwaltungenGute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit: 30 Tage Urlaub, 24. und 31. Dezember frei, anlassbezogene Sonderurlaube, flexible Arbeitszeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit mit Arbeitszeitkonto, Möglichkeit zur mobilen ArbeitAttraktive Gesamtvergütung mit Beteiligung am JahresüberschussArbeitgeberzuschuss zu:einer betrieblichen Altersvorsorgewahlweise Kindergartengebühren oder zur Firmenfitness-Mitgliedschafteinem Fahrrad-Leasing einem deutschlandweiten JobticketBetriebliche Zusatzleistungen: Mitarbeiterveranstaltungen, kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), Corporate Benefits, wöchentlicher ObstkorbPersönliche Planungssicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem Unternehmen einer krisensicheren Branche, GruppenunfallversicherungRaum für eigene Ideen: Spannende und vielseitige Aufgaben mit Eigenverantwortung und kurzen EntscheidungswegenPersönliche und berufliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Mitarbeitendengespräche, interner Schulungskalender und bei Bedarf externe FortbildungenAngenehme Arbeitsumgebung mit gutem BetriebsklimaGute Verkehrsanbindung: Büros, die gut mit Auto und ÖPNV erreichbar sind

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