Volle Verantwortung für Projekte im Schaltanlagenbau – liefern statt verwalten
* Change Management durchsetzen und Strukturen für Wachstum schaffen
* Neue Kunden gewinnen, Geschäft ausbauen und Marktanteile sichern
*Mehrjährige, belastbare Erfahrung als Projektleiter im Schaltanlagenbau
* Unbefristete Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum
* Attraktives Gehalt + Dienstwagen – selbstverständlich auch privat
* Sie arbeiten an Projekten mit hoher technischer Relevanz, entwickeln Strukturen für Wachstum und wirken direkt an der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens mit. Arbeitsbeginn:* ab sofort
*Vertragsart: *Teilzeit
*Weihnachtsgeld
* Urlaubsgeld
* Mitarbeiterevents
* Konrad-Zuse-Str. 1
Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung