Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
* Ableitung der Anforderungen aus den Antriebssystemen an die Komponenten über die Maschinen und Divisionen hinweg
* Abstimmung der relevanten Komponenteneigenschaften und deren Priorisierung mit den Entwicklungsbereichen der Divisionen
* Konsolidierung der Anforderungen nach Komponenten und Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung der Antriebssysteme im Sinne einer Harmonisierung der Komponentenanforderung mit Ziel der Standardisierung
* Screening des Lieferantenmarktes und Abgleich der abgeleiteten Komponentenanforderungen mit dem Portfolio der Lieferanten
* Koordinierung der Qualifizierung (intern/extern) ausgewählter Komponenten gemäß der konsolidierten Anforderungsprofile
* Mitwirkung bei Make-or-buy-Entscheidungen für Komponentenumfänge aus der technischen/technologischen Perspektive heraus
* Definieren eines Liebherr-Komponentenbaukastens und einer -Komponentenstrategie unter Berücksichtigung der Technologie-/Lieferantenentwicklung und den zukünftigen Anforderungen aus den Liebherr-Maschinen-Roadmaps
* Leitung der Komponentenintegration in die Antriebssysteme bei den Divisionen sowie Erarbeitung von Standard-Ansätzen bei Integration und Validierung über die Divisionen hinweg inkl. Übernahme der Schnittstelle zu den Lieferanten
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
* Abschluss als M.Sc. Elektrotechnik, Physik oder Maschinenbau, oder vergleichbarer Abschluss
* Erste Führungserfahrung, idealerweise als Team-/Gruppen-/Projektleiter in der Entwicklung von E-Antrieben bzw. -Komponenten
* Erfahrung im Umgang mit teilweise zuwiderlaufenden Zielsetzungen bei Systemen/Komponenten mit breitem Anwendungsspektrum
* Erfahrungen im Stakeholdermanagement mit allen an der Produktentstehung beteiligten Funktionen – insbesondere Produktmanagement, Entwicklung, Einkauf und mit Lieferanten
* Kenntnisse in der Strukturierung und/oder Abwicklung von Projekten in verteilten Entwicklungsorganisationen wünschenswert
* Kommunikatives Auftreten, sowie transparentes, analytisches und strukturiertes Vorgehen
* Klarer Führungsanspruch bei der Zielerreichung, verbunden mit einer kollegialen und zugewandten Haltung bei der Entwicklung von Lösungen
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Freiraum nutzen: Ihre Vorteile
* Flexibilität im Alltag durch hybride Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub und Gleitzeit
* Unterstützung bei vielen Lebensereignissen mit Zuwendungen und Sonderurlaubstagen
* Faire und leistungsgerechte Vergütung
* Finanzielle Unterstützung für den Arbeitsweg: mit dem regionalen Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss
* Gemeinsam wachsen: mit unserem vielseitigen Schulungsprogramm
* Zusammen Großes erreichen: Kollegen auf der ganzen Welt
* Teamspirit meets Raum für Kreativität
* Sich mit leckeren Gerichten aus regionalen Lebensmitteln unserer Kantine stärken
* Gesund unterwegs sein: mit unserem Bike-Leasing
* Für Ihr Wohlbefinden und Ihre Zukunft: Betriebsarzt, Vergünstigungen für Sport- und Freizeitaktivitäten sowie betriebliche Altersvorsorge
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Elena Wiedmann.
One Passion. Many Opportunities.
Das Unternehmen
Die Liebherr-International Deutschland GmbH mit Sitz in Biberach an der Riß nimmt für die Firmengruppe Liebherr, die weltweit rund 50.000 Mitarbeitende in über 140 Gesellschaften beschäftigt, vielfältige Funktionen in den Bereichen Finanzen, Steuern, Revision, Recht, Versicherungswesen, Personal sowie Kommunikation und Markenführung wahr.
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Liebherr-International Deutschland GmbH
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Deutschland (DE)
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