Bei einem namhaften Hochtechnologieunternehmen erwartet Dich am Standort Gerlingen eine anspruchsvolle Tätigkeit im Bereich CNC-Programmierung, Werkzeugtesting und Prozessoptimierung. Als CNC-Maschinenbediener / CNC-Programmierer (m/w/d) arbeitest Du in einem modernen Fertigungsumfeld mit hochpräziser Anlagentechnik und klaren Qualitätsstandards.
Aufgaben
* Rüsten und Montieren von Werkzeugen an modernen CNC-Anlagen
* Eigenständiges Erstellen, Anpassen und Optimieren von CNC-Programmen
* Durchführung von Werkzeugtests unter realen Produktionsbedingungen mit direktem Einfluss auf die Serienreife
* Analyse der Testergebnisse sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen für Programme und Prozesse
* Strukturierte Dokumentation der Testergebnisse zur Qualitätssicherung und Nachverfolgbarkeit
Profil
* Abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich, z. B. als Industriemechaniker, Zerspanungsmechaniker oder vergleichbar
* Erfahrung in der CNC-Programmierung
* Ein gutes technisches Verständnis und Freude daran, Prozesse zu verbessern
* Eine strukturierte Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
* Erfahrung mit TRUMPF-Maschinen (z. B. TruPunch)
* Grundkenntnisse in SAP und MS Office
* IT-Affinität
Perspektiven
* Überdurchschnittliche Bezahlung
* Arbeiten mit moderner Hightech-Ausstattung
* On-the-Job Training und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* Starkes Team mit umfassender Einarbeitung und persönlicher Betreuung
Warum diese Stelle spannend ist:
Bei uns bist du nicht nur Bediener – du gestaltest aktiv mit. Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf Qualität, Effizienz und die Weiterentwicklung unserer Werkzeuge und Prozesse.
Kontakt
Frau Anastasia Tutarov
anastasia.tutarov@dis-ag.com
Telefon +49711 222 49 133
DIS AG | Industrie | Pragstraße 154 | 70376 Stuttgart
www.dis.ag.com
Wichtige Fragen und Antworten
Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?
Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?
Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.
Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.
Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?
Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.
Wie funktioniert der Job-Pool?
Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.