Ihre Hauptaufgaben:
* Aktives Beobachten, Analysieren und Bewerten von Markt-, Wettbewerbs- und Technologietrends
* End-to-End-Verantwortung für unsere Brillenglasprodukte über den gesamten Lebenszyklus
* Absatz- und Mengenplanung auf Länderebene in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb und Geschäftsführung
* Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung des Produktportfolios
* Konzeption, Umsetzung und Begleitung praxisnaher Marketing- und Produkteinführungsmaßnahmen
* Mitarbeit bei der Erstellung von Schulungsunterlagen für Brillengläser, Beschichtungen und Tools
* Eigenverantwortliche Leitung kleiner bis mittelgroßer Projekte
* Aktive Unterstützung des operativen Qualitätsmanagements; Begleitung von Produktänderungen
* Verantwortung für die Einhaltung regulatorischer Anforderungen (MDR) bei Produktneueinführungen
Ihr Profil:
* Abgeschlossenes Studium der Augenoptik, augenoptische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Augenoptik bzw. augenoptischen Industrie, idealerweise im Produktmanagement oder in einer produktnahen Funktion
* Praxisnahes technisches Verständnis für Brillengläser und deren Herstellung
* Erfahrung in mittelständischen Strukturen - Wunsch, Verantwortung ganzheitlich zu übernehmen
* Hands-on-Mentalität mit strukturierter, selbstständiger und pragmatischer Arbeitsweise
* Ausgeprägte Analysefähigkeit sowie wirtschaftliches und marktorientiertes Denken
* Kommunikationsstärke, Organisationstalent und sicheres Auftreten gegenüber Kunden
* Teamplayer mit Freude an operativer Mitarbeit und direktem Kundenkontakt
* Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere PowerPoint und Excel)
* Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
* Reisebereitschaft im überschaubaren, planbaren Rahmen
Wir bieten:
* Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sympathischen und kollegialen Team
* Tarifgehalt und -leistungen (Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, etc.), 30 Urlaubstage
* Betriebliche Arbeitszeit 38,5 Stunden, flexible Arbeitszeitkonten
* Umfangreiche und sorgfältige Einarbeitung, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
* Zugang zu exklusiven Online-Angeboten (Corporate Benefits), Mitarbeiterrabatte, E-Bike-Leasing, ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und Unterstützung bei Pflege und Kinderbetreuung