Stellenbeschreibung
Leitung diverser Projekte und Mitarbeit in verschiedenen Unterprojekten hinsichtlich:
• Kunden- / Nemera- / Produktspezifischer Projekte: von der Angebotserstellung bis zur technischen Begleitung des Projektes nach dem Produktionsstart. Dies bedeutet die Erstellung der kompletten Spezifikation, Beschaffung und Validierung von Produktionsequipment.
• Projekte zur Kostenreduktion, (z. B. Layout-Optimierung, Energieoptimierung, Automatisationsprojekte,
Verwendung günstigerer / besserer Rohmaterialien, Ersatzteilmanagement usw.)
• In Zusammenarbeit mit dem Projekt Koordinator, Erstellung, Optimierung und Aktualisierung der
Produktionsstandards (Dokumentation, Zykluszeiten, Nomenklaturen in den entsprechenden Tools,
SAP, BARCO, ... )
• Unterstützung der Produktionsabteilungen bei der Lösung spezieller Produktionsprobleme und bei der
ständigen Verbesserung der Qualität, Leistung und Verfügbarkeit der Anlagen, z. B. durch
Maschinenfähigkeitsanalysen, Prozess- und Parameter-Optimierungen (DOE), Materialfluss- und
Layoutoptimierungen sowie Designverbesserungen usw.
• Erarbeitung von Angeboten bestehend aus Anfragen, Auswertung und Gegenüberstellung von
Angeboten
• Technische Beratung und Unterstützung bei Reklamationen
• Betreuung und Ausarbeitung der fachlichen Anleitung und Schulung von Produktionsmitarbeitern
• Übergabe einer stabilen und prozesssicheren Produktionsanlage an die Produktion mit Betreuung der
ramp-up Phase, Training, Schulung etc.
Qualifikationen
Fachliche Anforderungen:
* Diplom-Ingenieur bzw. Bachelor oder Master im Bereich Maschinenbau oder vergleichbar technische Fachkenntnisse im Bereich Automatisierungstechnik und Anlagentechnik, o. ä.
* Mindestens ein Jahr Berufserfahrung in einer vgl. Position wie bspw. Automatisierungsingenieur
* Erfahrung im Projektmanagement
* sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung; gute Französischkenntnisse sind von Vorteil
* Sehr gute Kenntnisse der MS Office-Standard-Produkte
Persönliche Anforderungen:
* Organisationstalent
* Genauigkeit mit Gefühl für Zahlen
* Selbständigkeit und pro-aktiver Arbeitsstil
* Belastbarkeit
* Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
* offenes und loyales Wesen
* Strukturierte und analytische Arbeitsweise
Zusätzliche Informationen
Das bieten wir:
* strukturiertes Onboarding mit Buddy für einen angenehmen Start
* persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
* mobiles Arbeiten
* moderne Betriebskantine
* Tarifvertrag mit 35h/Woche
* attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Edenred - Anwesenheitsprämie
* Babbel - App zum Sprachen lernen
* Hansefit sowie weitere Sportprogramme
Unser Bewerbungsprozess transparent dargestellt:
Wenn uns Dein Bewerbungsprofil überzeugt, laden wir Dich gerne zu einem ersten Screening-Gespräch (Online) mit unserem Talent Acquisition Specialist ein. Im nächsten Schritt organisieren wir ein persönliches Interview (Online oder vor Ort) mit Deiner möglichen Führungskraft, um Deine Erfahrungen und Vorstellungen im Detail zu besprechen. In einem letzten Interview (vor Ort) lernst Du dann auch die nächste Führungsebene, Deinen HR Business Partner sowie mögliche Kolleginnen und Kollegen kennen.
-> Wenn alles gut läuft, freuen wir uns, Dich in unserem Team Willkommen zu heißen!
Bei Nemera legen wir großen Wert auf Vielfalt und Integration. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, Altersgruppen und Fähigkeiten.
Willst Du mehr über unsere wundervolle Region und Ihre Möglichkeiten erfahren, dann findest Du hier viele spannende und nützliche Informationen.