Für das Liegenschaftsmanagement an unserem Standort in Geesthacht suchen wir - unbefristet - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Qualitätsmanagerin (m/w/d).
Chancengleichheit ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Wir möchten deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich dazu ermutigen, sich zu bewerben. Die Vollzeitstelle (39 h/Woche) ist grundsätzlich auch teilbar.
Ihre Aufgaben
1. Weiterentwicklung eines Qualitätsmanagement-Systems für alle relevanten Prozesse im Bereich Liegenschaftsmanagement
2. Durchführung der QM-Dokumentation
3. Erfassung, Untersuchung und Auswertung von Schwachstellen sowie die Einleitung und Überwachung von Korrekturmaßnahmen
4. Unterstützung der Beschäftigten im Bereich LM bei der Qualitätssicherung und Anwendung von Qualitätstechniken und ‑methoden
5. interne Audits und Schulungen zum Thema Qualitätsmanagement im Bereich LM durchführen
6. Ansprechperson für die Durchführung des Risikomanagements für den Bereich LM
7. Weiterentwicklung des CAFM‑Systems zur Prozessoptimierung
8. Sicherstellung und Abbildung von Strukturen und Prozessen
Ihr Profil
9. abgeschlossenes technisches Studium (Bachelor/ Diplom FH) im Bereich Bauwesen, Versorgungstechnik oder aus einem vergleichbaren technischen Studiengang mit QM‑Kenntnissen
10. idealerweise einschlägige Berufserfahrung im QM und möglichst in der Instandhaltung und dem Betrieb von Gebäuden und der Infrastruktur im Forschungssektor
11. Weiterbildung mit Zertifikat zum Qualitätsmanager oder die Bereitschaft zur entsprechenden Weiterbildung
12. CAFM-Kenntnisse sind wünschenswert
13. Kenntnisse im Prozessmanagement
14. sehr guter Umgang mit MS 365
15. sehr gutes technisches Verständnis und Umgang mit Microsoft Office 365
16. Teamfähigkeit und Belastbarkeit
17. strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
18. gute Kommunikationsfähigkeiten und ein gutes Durchsetzungsvermögen
19. Englischkenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen
20. eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungszentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen
21. einen gut angebundenen Forschungscampus (ÖPNV) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung, Zuschuss zum Deutschlandticket bei vorliegenden Voraussetzungen (Jobticket)
22. individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung
23. Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 nach TV EntgO Bund
24. eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatzausstattung
25. 6 Wochen Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
26. sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben; Angebote von mobiler und flexibler Arbeit
27. familienfreundliche Unternehmenspolitik mit Kinderbetreuungsangeboten, z. B. betriebsnahe Kindertagesstätte
28. kostenloses Employee Assistance Program (EAP)
29. Corporate Benefits
30. ein abwechslungsreiches Kantinenangebot auf dem Campus
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Personen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.