Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich, befristet bis zum 01.09.2028 und in Teilzeit (20 Stunden / Woche), als HR Business Partner:in (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Kassel.
Deine Aufgaben:
* In dieser Funktion bist du erste:r HR-Ansprechpartner:in für die Führungskräfte und Mitarbeitenden deines Verantwortungsbereichs und übernimmst die Beratung in allen businessrelevanten Themen des HR-Managements
* Du gestaltest alle personalrelevanten Themen entlang der Wertschöpfungskette Personal (Personalbeschaffung, -planung, -steuerung und -entwicklung)
* Die Beratung der Führungskräfte aus HR-Perspektive bei organisatorischen Veränderungsprozessen und der Erreichung ihrer Geschäftsziele liegt ebenfalls in deinem Verantwortungsbereich
* Du verantwortest die Umsetzung der ordnungsgemäßen Anwendung von arbeits-, tarif-, sozial-, betriebsverfassungs- und beamtenrechtlichen Bestimmungen
* Zudem wirkst du bei der Personalplanung und dem Personalcontrolling für den zu betreuenden Geschäftsbereich mit
* Du steuerst und setzt die vorgegebenen HR-Richtlinien, -Prozesse und -Instrumente um und trägst zu einer hohen Prozessqualität bei
* Personalstrategische Konzepte setzt du nachhaltig um
* Du stellst eine vertrauensvolle und zielorientierte Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen sicher
Dein Profil:
* Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation mit langjähriger, einschlägiger Erfahrung
* Du bist bereits im HR-Bereich tätig und bringst Berufserfahrung als HR Business Partner:in mit
* Idealerweise bist du bereits sicher im Umgang mit tarifvertraglichen Bestimmungen und verfügst über fundierte Kenntnisse des Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrechts
* Von Vorteil sind zudem erste Kenntnisse im (Personal-)Controlling
* Beratungs- und Durchsetzungskompetenz sowie eine situationsgerechte Kommunikation gehören zu deinen Stärken
* Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Selbstständigkeit, Sorgfalt und Ergebnisorientierung aus
* Du freust dich darauf, im Team zu arbeiten und der Zusammenhalt unter Kolleg:innen ist dir wichtig
* Sehr gute Kenntnisse in den einschlägigen EDV-Anwendungen und gängigen HR-Systemen (MS-Office, Oracle und Avature wünschenswert) runden dein Profil ab
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.