Seit 60 Jahren bilden wir in Pfullendorf äußerst erfolgreich junge Leute zu exzellenten Fach- und späteren Führungskräften aus. Neben einer fundierten handwerklichen Ausbildung kümmern wir uns um aktuelle Themen - wie dem digitalen Lernen oder der Einbindung von 3D-Druck und KI in der Ausbildung - genauso wie um die persönliche Entwicklung unserer Azubis im Rahmen von Rückmeldegesprächen, Seminaren, internationalen Einsätzen und einer frühen Verantwortungsübernahme.
Im Zuge einer Nachfolge suchen wir einen Ausbilder im technischen Bereich, der unser Team mit Leidenschaft und Fachwissen bereichert und unsere Lehrwerkstatt in den kommenden Jahren zur Lernwerkstatt weiterentwickelt.
HAUPTAUFGABEN
1. Definition von Ausbildungsinhalten und Ausbildungsmethoden sowie Koordination der Durchlaufplanung in den Fachabteilungen für den Beruf des Mechatronikers und der Maschinen- und Anlagenführer
2. Konzeption und Durchführung der Elektro-/Elektronikgrundlagenausbildung für alle technischen Ausbildungsberufe
3. Auswahl von Bewerbern für technische Ausbildungsberufe
4. Führung von Entwicklungs- und Beurteilungsgesprächen mit Auszubildenden
5. Organisation und Durchführung von Werksunterrichten
6. Konzeption, Planung und Durchführung von Schulungen für Ausbildungsbetreuer
7. Unterstützung und Ausbau unserer Schulkooperationen im kaufmännischen und technischen Bereich
8. Übernahme von Sonderprojekten und Sonderaufgaben
PROFIL
9. abgeschlossene technische Ausbildung und eine anerkannte Weiterbildung (z.B. zum Meister oder Techniker) sowie die Ausbildereignungsprüfung
10. gestandene Persönlichkeit und damit ausgeprägtes Vorbild im Verhalten und im Vorleben der Geberit-Kultur
11. Erfahrung im Bereich der Aus- oder Fortbildung oder Begleitung junger Menschen
12. Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von betrieblichen Ausbildungskonzepten oder in der Jugend- oder Erwachsenenbildung
13. Freude an Technik und Innovation
14. Spaß im Umgang mit jungen Auszubildenden
15. sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englisch wünschenswert
Was wir bieten
16. Gelebte Unternehmenskultur basierend auf unserem
17. Kollegiales Umfeld & flache Hierarchien
18. Hochwertiges Personalrestaurant
19. Attraktive betriebliche Altersvorsorge
20. Familienorientierte Leistungen wie Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten und Kinderferienbetreuung