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Projektmanager (w/m/d) tga und energie, lph 1 bis 7 - it, projektmanagement

Karlsruhe
Vollack
Projektmanager
Inserat online seit: 21 April
Beschreibung

Sie bringen mit

* Abgeschlossenes Studium im Bereich der TGA (Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungs-, Gebäude-, Energie- und Umwelttechnik oder vergleichbar), oder Bauingenieurstudium / Architekturstudium / Techniker-Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der TGA (HLSK, ELT, GA / MSR)
* Freude an der Entwicklung von maßgeschneiderten TGA-Konzepten für unsere Projekte über alle Anlagengruppen
* Kenntnisse für die Erarbeitung eines Konzepts zur Regelung, Steuerung und Automation der Anlagentechnik, in Abstimmung mit dem Bauherrn und weiteren Projektbeteiligten
* Kompetenz in der Auswahl und Einbindung externer TGA-Fachplaner sowie in der Qualitätssicherung ihrer Arbeitsergebnisse
* Fähigkeit zur Steuerung und Koordination aller beteiligten TGA-Planer, verbunden mit dem Anspruch, dass aus deren Teilbeiträgen ein ganzheitliches, abgestimmtes, funktionsfähiges Gesamtkonzept mit einem ergebnisorientieren Kostenmanagement entsteht
* Sowohl Fingerspitzengefühl als auch Durchsetzungsvermögen, um dafür zu sorgen, dass die Konzepte in umsetzbare, vergabefähige Planungen umgesetzt werden
* Engagiertes, offenes, authentisches Auftreten


Wir bieten Ihnen

* Technisch anspruchsvolle Neubau- und Revitalisierungsvorhaben im Büro-, Gewerbe- und Industriebau (Holzbau, erneuerbare Energiequellen, Passivhaus, Co2-Minimierung…)
* Digital planen und bauen mit BIM und LEAN beim "BIM Champion 2022"
* Eigenverantwortliche Tätigkeit und kollegiale Teams, die „mit"-einander arbeiten
* Gestaltungsmöglichkeiten bei der Erstellung und Mitwirkung von innovativen, ressourcenschonenden Energiekonzepten
* Flache Hierarchien, Handlungsspielräume, zukunftsweisende Arbeitswelt und Ausstattung sowie auf die persönliche Situation ausgerichtete Arbeitszeitlösungen
* Zahlreiche weitere Benefits wie beispielsweise Unfallversicherung, Ergebnisbeteiligung, Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Jobrad, Teamevents
* Ständige Weiterentwicklung, on-the-job und im Rahmen der eigenen Mitarbeiter-Akademie
* Eine Unternehmenskultur mit dem Bewusstsein, dass das Kapital in den Köpfen der Mitarbeitenden steckt

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