DAS ERWARTET DICH
* Du übernimmst die Mitverantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg der Kollektionen entlang zentraler KPIs (Sell-through, Marge, Preisarchitektur, Warenrotation) und steuerst produkt-, merchandising- und buyingrelevante Entscheidungen
* Du verantwortest die Sortimentsarchitektur über alle Kanäle (B2B, Retail, E-Commerce) – von der Kollektionsplanung über Preis- und Mengenlogiken bis zur marktfähigen Übergabe
* In direkter Berichtslinie an den Creative Director steuerst du den Produktentstehungsprozess und arbeitest eng mit Managing Director, Design, Merchandising, Buying und Vertrieb aller Kanäle zusammen
* Du übernimmst eine fachliche Führungsrolle in der Koordination des Designteams und führst unterschiedliche Interessen aus Design, Markt und Kommerz zu klaren Entscheidungen zusammen
* Du bereitest die Kollektionen für B2B-Verkaufsphasen vor und stellst eine konsistente, kanal- und zielgruppenspezifische Produkt- und Preisstory sicher
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Bekleidungstechnik oder ein Studium in BWL, Fashion Management oder Vergleichbarem sowie mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Mode, idealerweise mit Verantwortung in Merchandising oder Buying
* Sehr gutes Verständnis für Sortimentssteuerung, Preislogiken, Warenbedarfsplanung und kommerzielle KPIs
* Ausgeprägte Markt-, Produkt- und Wettbewerbskenntnisse sowie ein sicheres Gespür für Trends, Zielgruppen und Absatzkanäle
* Analytische, unternehmerische Denkweise sowie die Fähigkeit, Entscheidungen strukturiert herzuleiten und gegenüber Design und Management überzeugend zu vertreten
* Kommunikations- und Führungsstärke, Freude an fachlicher Führung ohne disziplinarische Verantwortung sowie Ambition, perspektivisch mehr Verantwortung zu übernehmen
Attraktive Personalrabatte, Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, Corporate-Benefit-Plattform, Prämien zu Jubiläen, Leasing-Angebote, Kinderbetreuungszuschuss
Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersversorgung, Berufsunfähigkeitsversicherung, Beratungsangebote in den Bereichen Ernährung, Sport und Mental Health, vergünstigte Mitgliedschaft bei verschiedenen Fitnessketten und mit EGYM Wellpass
Umfassendes Onboarding mit Patenprogramm, hybrides Trainingskonzept mit Präsenz- und Online-Schulungen, individuelle Weiterentwicklung mit der Option der Führungs- oder Fachlaufbahn
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten je nach Tätigkeitsbereich, 30 Tage Urlaub
Moderne Arbeitsumgebung mit Sonnenterrasse an der Spree, kostenlose Parkplätze und Heißgetränke, flache Hierarchien und Du-Kultur, Mitarbeiterevents
Corporate-Volunteering-Möglichkeiten, YOU-ARE-WELCOME-Mitarbeitenden-Initiative zur Unterstützung von Benachteiligten und Hilfsbedürftigen
ÜBER UNS
Sicher kennst du uns aus deinem eigenen Kleiderschrank: s.Oliver, comma, QS, LIEBESKIND BERLIN, COPENHAGEN STUDIOS und lala Berlin – das alles sind Marken der S.OLIVER GROUP.
Seit über 50 Jahren immer in Mode. Inspiriert vom Unternehmergeist unseres Gründers Bernd Freier gehen wir selbstbewusst in die Zukunft. Wir treffen Entscheidungen schnell und konsequent und gestalten unser Unternehmen sowie die Modebranche aktiv: mit Leidenschaft, Teamgeist, Expertise und Innovationsfreude. Dafür suchen wir neue Talente, die unsere Begeisterung für Mode teilen und den zukünftigen Erfolg der S.OLIVER GROUP mitgestalten möchten. Create! Don't hesitate.
LIEBESKIND BERLIN ist die Berlin Bag Brand - inspiriert von unserer Stadt, prägen Wandelbarkeit und Multifunktionalität unsere Kollektionen, in denen unkompliziertes Handling und anspruchsvolles Design zusammenkommen.
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s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG