Bauer
Ergänzen Sie unser Team am Standort SCHROBENHAUSEN als Teamkoordinator (Product Owner) (m/w/d)im Bereich WEB- und Mobile Entwicklung.
Das erwartet Sie in Ihrer neuen Rolle:
1. Analysieren von Anforderungen und Erarbeiten von Konzepten und Lösungsvorschlägen
2. Definition von User Stories, Abnahme von Entwicklungsständen (Definition of Done) und Koordination des Entwicklungs Teams (WEB- und Mobile)
3. Entwicklung und Kommunikation einer klaren Vision, welche die Ziele mit Kundenbedürfnissen und Technologieanforderungen vereint
4. Erstellung, Pflege und transparente Priorisierung des Product Backlogs für die erfolgreiche Umsetzung mittels agilen Entwicklungsprozesses (Scrum)
5. Abstimmung mit Kunden, IT-Betriebsteam und Management, Anforderungen zu kategorisieren um der Erwartungshaltung gerecht zu werden
6. Sicherstellung, dass das Team an den wertvollsten Funktionen arbeitet, um den Return on Investment (ROI) zu maximieren
Damit überzeugen Sie uns:
7. Studienabschluss der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Softwareentwicklung
8. Mehrjährige Erfahrung in agiler Entwicklung auf Basis von Scrum und unter Verwendung von JIRA
9. Projektmanagementkenntnisse, um Aufgaben zu priorisieren und Abhängigkeiten im Team zu koordinieren
10. Teamfähigkeit auch im Hinblick auf Zusammenarbeit mit internationalen Standorten und externen Partnern
11. Fundierte Erfahrung im Bereich Webentwicklung mit den gängigen Technologien (HTML5, Symfony, Angular, React, Blazor und ähnliche Frameworks)
12. Kenntnisse in der Entwicklung von Schnittstellen und Servicearchitekturen (REST, GraphQL und ähnliche)
13. Erfahrungen in der Entwicklung von Anwendungen auf Basis relationaler Datenbanken
14. Kunden- und dienstleistungsorientiert, organisiert und selbstständig
15. Immer ein offenes Auge für neue Entwicklungen und Technologien
16. Strukturierte und lösungsorientierte Denkweise
17. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir Ihnen:
18. Attractive compensation package (Christmas and vacation bonuses as well as performance-related pay)
19. 30 vacation days and a company bridging day regulation
20. Social benefits such as collectively agreed pension plan or occupational disability insurance
21. High freedom of decision and design
22. Pleasant working atmosphere with team spirit