Wir suchen einen erfahrenen HR-Business-Partner, der unser Unternehmen in seiner Weiterentwicklung unterstützt. In dieser wichtigen Position sind Sie für die Stärkung unserer Führungskräfte verantwortlich und gestalten unsere Employee Journey. Zudem identifizieren und entwickeln Sie Talente, um sicherzustellen, dass wir immer die richtigen Personen im richtigen Amt haben.
In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit unseren Führungskräften zusammen, um leistungsstarke und innovative Teams aufzubauen, die den Wandel vorantreiben. Sie analysieren Bereichsstrukturen, People KPIs und Prozesse und leiten datengetriebene Maßnahmen ab, um Performance und Engagement zu steigern.
Besondere Anforderungen
* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung und fachbezogene Weiterbildung
* Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion, idealerweise im produzierenden Unternehmen
* Sicherer Umgang mit internen Stakeholdern und externen Dienstleistern
* Fundierte Kenntnisse in SAP HCM von Vorteil
Vorteile
* Attraktive Sonderzahlungen
* Zahlreiche Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten
* Kostenloses Gehaltskonto und exklusive Produktrabatte