Im Großraum Ingolstadt / Neuburg in Vollzeit
Ihr Aufgabenbereich
1. Verantwortung übernehmen: Leitung des technischen Gebäudebetriebs; Sicherstellung der Einhaltung der technischen und gesetzlichen Vorschriften; Mitarbeit bei der Ausarbeitung von Angeboten, Arbeitsanweisungen sowie Berichten und Abrechnungen
2. Präzise umsetzen: Erstellung von Schicht- und Wartungsplänen; Durchführung und Optimierung der bestehenden Aufträge; Ertrags- und Kostenkontrolle sowie Verantwortung für die Einhaltung des Budgets
3. Fortschritt vorantreiben: Ausbau und Pflege bestehender Geschäftsbeziehungen sowie Akquisition und Kundenbetreuung; Bearbeitung von Kundenanfragen und -reklamationen; direkte Ansprechperson des Kunden vor Ort
4. Gewissenhaft umsetzen: Überwachung der Einhaltung von Umwelt- und sicherheitstechnischen Standards sowie arbeits- und tarifrechtlicher Vorgaben
5. Aufgaben anpacken: Erfassung, Meldung und Behebung von Mängeln bei laufendem Betrieb
6. Kooperation leben: Führung und Einsatzplanung der Mitarbeitenden
Ihr Profil
7. Ausbildung: Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d) mit Berufserfahrung aus dem Bereich Gebäudetechnik, Facility Management, Haustechnik, Versorgungstechnik oder Sanitär-, Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik; Elektriker oder Anlagenmechaniker HKLS, MSR-Techniker (m/w/d)
8. Erfahrung: Einschlägige Berufserfahrung im Technischen Gebäudemanagement oder der Gebäudetechnik wünschenswert
9. Kenntnisse: Fachkenntnisse hinsichtlich gesetzlicher Vorschriften und Rahmenbedingungen wünschenswert; sehr gute MS-Office-Kenntnisse erforderlich
10. Arbeitsweise: Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft und Engagement
11. Persönlichkeit: Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu begeistern und Kommunikationsstärke
12. Zusatzqualifikation: Führerschein Klasse B (3); Dienstfahrzeug auch zur Privatnutzung wird gestellt
Ihre Benefits
13. Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit
14. Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus
15. Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung
16. Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch
17. Benefits: „“ macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung)
18. Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do"
19. PKW: Dienstwagen zur privaten Nutzung
#USO