HR Business Partner
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Elzach Startdatum: sofort Referenznummer: 833056/1
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Über das Unternehmen
Internationales Unternehmen sucht eine*n HR Business Partner (m/w/d) zur Verstärkung des motivierten und fachlich versierten Teams. Kommunikation auf Augenhöhe, vertrauliche Zusammenarbeit, sowie persönliche Weiterentwicklung mit individuellen Weiterbildungen machen diese Vakanz zu einer ganz besonderen. Wenn Sie auf der Suche nach einer Aufgabe im HR-Bereich sind, und Ihr fachliches Know-how in ein Team aus Spezialisten einbringen möchten, dann sind Sie genau der/die Kandidat*in, den/die wir für unseren Kunden, in einem sehr spannenden und interessanten Umfeld, suchen.
Aufgaben
1. Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
2. Rekrutierung von Fach- und Führungskräften inkl. Vertragsverhandlung
3. Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
4. Mitwirkung bei der Definition und Umsetzung von HR-Projekten
5. Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozessabläufe im HR-Bereich
6. Mitarbeit und Unterstützung bei Veränderungsprozessen
7. Weiterentwicklung der Employer-Branding-Strategie
8. Führen von Mitarbeitergesprächen, Austrittsinterviews sowie die Abwicklung von Kündigungen
9. Aktive Begleitung von Performance-Management-Prozessen, inklusive der Nachfolgeplanung
Profil
10. Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH/DH) mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
11. Profunde Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
12. Erfahrung in der Umsetzung von Change-Maßnahmen und der Optimierung von Prozessen
13. Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
14. Idealerweise Erfahrung in der Entwicklung von Employer-Branding-Maßnahmen und im Active Sourcing
15. Selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einer Hands-on-Mentalität
16. Souveränes Auftreten sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
17. Offenheit und Begeisterung für Veränderung und neue Ideen sowie Umsetzungsstärke
18. Fähigkeit sich und das Team für Neues zu begeistern und Eigenverantwortung zu fördern
19. Sehr gute deutsche und gute bis sehr gute englische Sprachkenntnisse
Benefits
20. Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
21. Angenehmes Arbeitsklima
22. Attraktive Sozialleistungen
23. Umfangreiches Benefit-Paket
Gehaltsinformationen
24. Je nach Erfahrung und Qualifikation € – €