Gehaltsabrechnung: Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung für Deutschland und andere europäische Standorte.
Prüfung & Einhaltung: Überprüfung der Lohnabrechnungen und Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben in Bezug auf Sozialversicherung und Steuern.
Prozessoptimierung: Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Umsetzung effizienter Payroll-Systeme.
Prüfungen & Compliance: Unterstützung bei internen und externen Prüfungen sowie bei Steuer- und Sozialversicherungsfragen.
Projektmitarbeit: Teilnahme an regionalen und globalen Payroll-Projekten zur Prozessverbesserung.
Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der internationalen Gehaltsabrechnung.
Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts, Sozialversicherung und Steuerregelungen.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Erfahrung mit SAP oder anderen Payroll-Systemen sowie Prozessimplementierungen.