GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Die Qualität unserer GOLDBECK-Bau- und -Betonelemente wird durch unsere Mitarbeitenden sowie durch moderne Produktionsanlagen und -prozesse in unseren Fertigungsbetrieben gesichert. Projektleiter (m/w/d) Metall-, Fenster- und Türenbau Fachliche Führung eines kleinen Teams (ca. 5 Mitarbeitende) Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung der Projekte im Bereich Metall-, Fenster- und Türenbau Aktive Mitarbeit in der Fertigung und Montage Abstimmung und technische Klärung mit internen Fachabteilungen (Arbeitsvorbereitung, Konstruktion, Produktion und Einkauf) Komplettierung inklusive Verglasung von Aluminium- und Kunststofffenstern sowie -türen, Sonnenschutz und weiteren Bauteilen im Werk Einbau von Fenstern und Türen in Betonfertigteil-Wandelemente Abgeschlossene technische Ausbildung – idealerweise als Türen-, Fenster- und Fassadenbauer (m/w/d) – oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Türen-, Fenster- und Fassadenbau Fundiertes technisches Verständnis für Fenstertypen, Verglasung, Beschläge, Dämmung, Oberflächenmaterialien und Befestigungssysteme Erfahrung in der Mitarbeiterführung oder die Motivation, Führungsverantwortung zu übernehmen Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Hohes Qualitätsbewusstsein und Verantwortungsgefühl Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist Wir bieten mehr als 34 attraktive Benefits aus den Kategorien: Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Vorsorge und Zusatzangebote Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.