Stellenbeschreibung
Intro Alleinige Verantwortung als HR BP für einen Produktionsstandort Führendes, international agierendes Industrieunternehmen Firmenprofil Unser Kunde ist ein führender Hersteller in der Konsumgüterbranche. Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d), der am Standort als strategischer Partner fungiert und die HR-Prozesse im operativen Geschäft vorantreibt. Aufgabengebiet Strategische und operative Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter (m/w/d) in allen HR-relevanten Themen Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungen Implementierung und Optimierung von HR-Instrumenten, insbesondere in den Bereichen Mitarbeiterentwicklung und Performance Management Unterstützung bei der Personalplanung und -entwicklung entlang der Unternehmensziele Schnittstelle zwischen Fachabteilungen und der zentralen HR-Abteilung Mitarbeit bei der Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen und Personalmarketing Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung Mitwirkung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und der Kommunikation von Unternehmensrichtlinien Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in vergleichbarer Position, idealerweise im produzierenden Umfeld Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Bereich der Personalentwicklung Ausgeprägte Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Vergütungspaket Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Industrieunternehmen Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungschancen Flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen Kontakt Ann-Madlen Oetken Referenznummer JN-072025-6787406 Beraterkontakt +491788005842