Tradition und Innovation gehören für den Familienbetrieb GEBRÜDER PETERS untrennbar zusammen.
Die vollständige Stellenbeschreibung enthält alle damit verbundenen Fähigkeiten, Vorerfahrungen und Qualifikationen, die von den Bewerbern erwartet werden.
Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung
- vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie.
Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung.
Was Dich erwartet Du beteiligst Dich aktiv an der Gestaltung von Verträgen, insbesondere im Hinblick auf kritische Leistungen Zusätzlich unterstützt Du fachlich bei der Erstellung von Angeboten, indem Du Chancen und Risiken berücksichtigst Die Kontinuierliche Projektbegleitung zur Prävention und Abwehr von unberechtigten Forderungen zählt zu Deinen Aufgaben Ferner verwaltest Du Nachträge, prüfst diese und bewertest eventuelle Bauablaufstörungen Das Sicherstellen der Einhaltung der Projektbudgets fällt in Deinen Aufgabenbereich Du agierst als fachliche Beratung der Organisationseinheit und Unterstützt beim Führen von vertragsrelevantem Schriftverkehr sowie beim Erkennen von Vertragsabweichungen Du bist die zentrale Stelle für VOB und Nachtragsmanagement, und schulst Projekt- und Bauleiter zum professionellen Bauablauf Was Du mitbringst Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung Technische und rechtliche Sachverhalte bewerten und den Handlungsbedarf ableiten Fachspezifische Berufserfahrung im Claim Management der Baubranche Fundiertes VOB-, BGB-, sowie HOAI-Wissen Mehrjährige Erfahrung im vertragsrechtlichen Risiko- und Forderungsmanagement Sicherer Umgang mit MS-Office Deine Vorteile Homeoffice
- Mobiles Arbeiten & Desk-Sharing Mitarbeiterevents
- Großes Sommer Familienfest! Mitarbeiterprämien
- Bis zu 5.000€ pro erfolgreicher Werbung Flexible Arbeitszeiten
- Keine Kernarbeitszeit Weiterbildung
- Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung Kita-Zuschuss
- bis zu 200€ pro Kind pro Monat Altersvorsorge
- Geförderte betriebliche Altersvorsorge 4 Tage Woche
- 4 Tage arbeiten, 3 Tage frei
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht.
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. xwminpx