Unser vielfältiges Plattensortiment inspiriert unsere Kunden jeden Tag aufs Neue. Ob für formschöne Fassadenbekleidungen, für individuelle Werbeschilder sowie die Ausstattung von Stores & Shops oder auch für lösungsbasierte Leichtbauanwendungen im Transportwesen – es sind keine Grenzen gesetzt. Mit über 4.200 Mitarbeitern weltweit sind wir Marktführer für dekorative Aluminiumverbund-, Kunststoff- und Leichtstoffplatten.
3A Composites gehört dem börsennotierten Schweizer Traditionsunternehmen Schweiter Technologies an. Werde Teil unseres Teams – wir heißen dich schon heute bei uns willkommen und freuen uns auf deine Erfahrung, deine Motivation und dein Engagement.
Starte bei uns als: HR Business Partner (m/w/d %
Standort: Osnabrück | Eintrittsdatum: ab
Das sind deine Aufgaben:
* Ganzheitliches HR-Management entlang des Employee Life Cycles: Verantwortung für die professionelle Gestaltung und kontinuierliche Optimierung aller personalrelevanten Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt.
* Arbeitsrechtliche und vertragliche Gestaltung: Erstellung, Prüfung und Weiterentwicklung arbeitsrechtlicher Dokumente wie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und qualifizierter Zeugnisse unter Berücksichtigung gesetzlicher sowie betrieblicher Rahmenbedingungen.
* Entgeltabrechnung: Sicherstellung einer ordnungsgemäßen und termingerechten Payroll in enger Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Abrechnungsprozesse.
* Personalentwicklung/berufliche Ausbildung: Konzeption, Implementierung und Evaluation nachhaltiger Entwicklungsmaßnahmen zur Förderung von Fach- und Führungskräften sowie zur gezielten Kompetenzentwicklung im Unternehmen und Gesamtverantwortung für die berufliche Ausbildung.
* Recruiting & Talent Acquisition: Steuerung und kontinuierliche Optimierung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Personalbedarfsplanung über das Bewerbermanagement bis zur erfolgreichen Besetzung und Integration neuer Mitarbeitender.
* HR Business Partnering: Proaktive, vertrauensvolle Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in arbeitsrechtlichen, personalwirtschaftlichen sowie vergütungsrelevanten Fragestellungen.
* Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Vertrauensvolle und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat unter Berücksichtigung der Mitbestimmungsrechte, Vorbereitung und Begleitung von Anhörungen sowie Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen.
* HR-Projektmanagement & Transformation: Initiierung, Steuerung und Umsetzung strategischer HR-Projekte, insbesondere im Bereich Digitalisierung, Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung.
Das bringst du mit:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder entsprechendes Studium
* Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner
* Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung
* Sicherer Umgang mit HR-Software (z.B. SAP HR) sowie MS-Office
* Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
* Empathie, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das bieten wir:
* Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld
* Angenehmes Arbeitsumfeld in familiärer, mitteständisch geprägter Atmosphäre
* Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten in Absprache
* Leistungsgerechte Vergütung der Papierindustrie (inkl. Urlaubsgeld und 13. Monatsentgelt)
* Betriebliche Altersvorsorge inklusive Dienstunfähigkeitsversicherung mit Arbeitgeber-Zuschuss
* Umfangreiche Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
* Zusatzleistungen bei sozialen Anlässen und Jubiläen
* Firmenfitnessprogramm Hansefit
* Attraktive Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen