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Strategische Beratung und Betreuung von Fhrungskrften auf oberster Ebene.
Verantwortung fr die Personalstrategie in einem definierten Geschftsbereich.
Gestaltung und Implementierung von HR-Initiativen auf strategischer Ebene.
Begleitung und Steuerung von Vernderungsprozessen im Unternehmen.
Untersttzung bei der Besetzung von Schlsselpositionen in enger Zusammenarbeit mit der Geschftsleitung.
Mehrjhrige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
Ausgeprgte Beratungskompetenz und souvernes Auftreten im Umgang mit der Geschftsfhrung.
Nachgewiesene Strke in der Konzeption und Umsetzung von Organisationsentwicklung und Leadership Development.
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit betrieblichen Vertretungsorganen.
Flieende Kommunikationsfhigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
Direkteinstellung beim Kundenunternehmen
Gute Anbindung an ffentliche Verkehrsmittel und kostenlose Parkpltze.
Betriebseigene Kantine mit Bistro und einer Auswahl an internationalen Gerichten zu vergnstigten Preisen.
Flexible Arbeitszeitmodelle und die Mglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Unternehmen.
Umfangreiche Gesundheitsfrderung, einschlielich Firmenfitness ber EGYM Wellpass mit Zugang zu mehr als 6.500 Netzwerkpartnern.
Bikeleasing-Mglichkeiten.
Ergonomische Arbeitspltze mit hhenverstellbaren Tischen und Sthlen.
Betrieblich gefrderte Altersvorsorge und Vermgenswirksame Leistungen.