Wer sind wir ?
Wir sind Spezialist der technischen Gebäudeausrüstung für die Gewerke Heizung, Kälte, Lüftung und Sanitär.
An unseren Standorten in Trier, Prüm, Lebach und Bad Kreuznach setzen über 120 Mitarbeiter ihre Kompetenz für die Verwirklichung technischer Spitzenleistungen für unsere Kunden ein.
Die ROM GmbH ist Teil des international tätigen mittelständischen Unternehmens ZECH GROUP und der ROM Technik GmbH & Co. KG zugeordnet. Der Name Zech steht seit über 110 Jahren für Erfahrung und Kontinuität. Die Firmengruppe beschäftigt insgesamt ca. 12.100 Mitarbeiter und erzielt einen Umsatz von ca. 3,5 Mrd. € p.a. um.
Weitere Informationen über die ROM, die ROM Technik und die ZECH GROUP finden Sie unter .
Was der Job Ihnen bietet?
1. Abwicklung von Projekten von der Idee bis zur Übergabe an den Kunden in den mechanischen TGA-Gewerken Heizungs-, Klima-, Lüftungs- sowie Sanitäranlagen (Größenordnung bis 10 Mio. € Auftragswert)
2. Qualifizierte Koordination der Aktivitäten während der Projektabwicklung
3. Steuerung der Projekte im vorgegebenen Kosten- und Zeitrahmen
4. Steuerung aller arbeitsvorbereitenden Maßnahmen
5. Kontinuierliches Beobachten und Analysieren der Abwicklungsprojekte bzgl. Kosteneffizienz und Qualitätssteigerung
6. Update von Planungs- und Forecast Tools
Womit Sie uns überzeugen?
7. Qualifikation als Meister (m/w/d) mit Schwerpunkt Versorgungstechnik (Heizungs-, Klima-, Sanitär- und Lüftungstechnik)
8. Berufserfahrung in der eigenständigen Abwicklung von Projekten
9. Unternehmerisches und analytisches Denkvermögen
10. Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
11. Hohe zeitliche Flexibilität sowie ausgeprägte Reisebereitschaft
Auf Sie warten
12. Eine unbefristete Anstellung in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen, vielseitigen Tätigkeiten
13. Firmenwagen zur beruflichen und privaten Nutzung
14. Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket)
15. Fahrrad-Leasingangebote
16. Kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre, gestärkt durch Events wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Teamevents
17. Familienfreundliche Personalpolitik
18. Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
19. Teilnahme am Corporate Benefits Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten