Inserat online seit: Veröffentlicht vor 10 Std.
Aufgaben der Stelle
Work–Life-Balance:
Die Erfahrung, die von Bewerbern erwartet wird, sowie zusätzliche Fähigkeiten und Qualifikationen, die für diese Stelle erforderlich sind, sind unten aufgeführt.
Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 Urlaubstage
Onboarding & Weiterbildung:
Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.)
Impact & Teampower:
Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld
Gehalt & Mitarbeiterrabatte
: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits
Verantwortung für die termin- und qualitätsgerechte
Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
unserer Gesellschaften unter Einhaltung der gesetzlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Regelungen
Kompetenter
Ansprechpartner für die Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden
sowie Übernahme des Bescheinigungs- und Meldewesen
Aufbereitung und Abstimmung der Daten
für und mit dem Rechnungswesen (Gehaltsbuchungen, Personalrückstellungen, etc.)
Prüfung und Umsetzung xniyctf sich ändernder Anforderungen in der
Gehaltsabrechnung
(bspw.
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige
Erfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Sehr gute Kenntnisse in
MS Office
, insbesondere Excel
Gute Kenntnisse in
Personalverwaltungs- und Gehaltsabrechnungssystemen
, idealerweise in SAP HCM oder P&I Loga
