Als HR Business Partner (m/w/d) bist du strategische*r und operative*r Sparringspartner*in für definierte Business Units: Du berätst Führungskräfte ganzheitlich in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und gestaltest Veränderungsprozesse aktiv mit. Dabei entwickelst du moderne HR-Strukturen sowie Prozesse weiter und agierst als Brückenbauer*in zwischen Business und HR. Gemeinsam mit HR Service Partnering, Recruiting und Learning & Development treibst du effiziente, digitale und standardisierte HR-Workflows voran. Du nutzt HR‑Kennzahlen und Analysen als Entscheidungsgrundlage und richtest Initiativen konsequent am Business aus. So stärkst du Mitarbeiterbindung und ‑zufriedenheit und erzielst messbaren Business Impact. Requirements Dein Gestaltungsspielraum: Strategisches HR‑Business‑Partnering: Du berätst Führungskräfte in definierten Bereichen ganzheitlich zu personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen – auf Augenhöhe und mit Blick auf Business‑Ziele. Personalplanung & -entwicklung: Du berätst zur strategischen Personalplanung und -entwicklung im Einklang mit der Unternehmensstrategie. Employee‑Lifecycle: Du begleitest den gesamten Lifecycle von Onboarding bis Offboarding und sorgst für eine vertrauensvolle Employee Experience. Analyse & Maßnahmen: Du analysierst relevante HR-Kennzahlen und leitest daraus zielgruppenspezifische Maßnahmen ab. HR‑Consulting & Moderation: Du berätst Führungskräfte, moderierst Workshops und begleitest Veränderungsprozesse. HR‑Prozesse & Projekte: Du standardisierst und digitalisierst HR‑Prozesse (z. B. Ausarbeitung von Vertragsvorlagen, Workflows), stellst Compliance sicher (u. a. Nachweisgesetz, Entgelttransparenzgesetz) und entwickelst Reporting‑Logiken weiter. Dein Know-How: Fachliche Qualifikation: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung. HR-Erfahrung: Du bringst mehrjährige Erfahrung (mind. 3-5 Jahre) als HR Business Partner*in oder in einer vergleichbaren Rolle mit und bist vertraut mit modernen HR-Methoden und Instrumenten. Arbeitsrecht & Beratung: Du bist sicher im Umgang mit arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen und berätst Führungskräfte souverän und lösungsorientiert. Projekt- & Veränderungskompetenz: Du überzeugst mit Hands-on-Mentalität, hoher Eigeninitiative und Umsetzungsstärke – und treibst Projekte sowie Veränderungen aktiv voran. Team & Kommunikation: Du bist Teamplayer*in mit ausgeprägter sozialer Kompetenz, diplomatischem Fingerspitzengefühl und souveränem Auftreten. Sprachkompetenz & Präsenz: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch (mind. Niveau C1) und bist bereit, regelmäßig (3-4 Tage/Woche) im Office in Martinsried präsent zu sein. Unsere Werte One Team, Innovation & Transformation, Ownership, Entrepreneurship und Empowerment spiegeln auch deine Haltung wider? Dann bist du bei uns genau richtig! Benefits Hybrides Arbeiten : Bei epay erhältst du die Möglichkeit, in einem global agierenden Unternehmen zu arbeiten – mit zwei Tage/Woche Home Office. Kultur: Unsere Kultur entsteht dort, wo Menschen offen kommunizieren, sich gegenseitig stärken und gemeinsam Verantwortung übernehmen. Von Kommunikation und Feedback über Führung bis hin zum Umgang mit Fehlern – dafür steht unser tägliches Miteinander. Persönliche Entwicklung : Durch regelmäßige Mitarbeitergespräche & individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen fördern wir deine persönliche sowie berufliche Entwicklung. Unsere europaweite epay Academy bietet ein sehr großes Weiterbildungsangebot an – da ist für jeden etwas dabei. Benefits ab dem ersten Tag: Du hast Zugriff auf unsere Corporate Benefits-Plattform. Außerdem bezuschussen wir dein DeutschlandTicket sowie deine EGYM WellPass-Mitgliedschaft. Benefits nach der Probezeit : Neben zahlreichen Mitarbeiterrabatten erhältst du Zugang zum Employee Benefit Club, der dir einen monatlichen Shopping-Gutschein im Wert von 50 € bietet. Außerdem kannst du mit EuroRad ein Fahrrad über die Firma leasen. Eine Übersicht der Benefits findest du auf unserer Karriereseite hier. epay Wir bieten als unabhängiger Full-Service-Payment-Provider unseren globalen Partner*innen mit nur einer Schnittstelle eine Plattform, die es ermöglicht, in der sich stetig ändernden Payment Journey jederzeit völlig flexibel zu bleiben. Unser Vertriebsnetz ist eines der am schnellsten wachsenden Netzwerke mit hunderten innovativen Partner*innen in zahlreichen Ländern. So verbinden wir Handel, Marken und Kundschaft mit skalierbaren Gift-Card-, Prepaid-, Payment-, Issuing-, Acquiring- und Incentive-Lösungen über alle Kanäle und Grenzen hinweg. Wir sind die Digital Payment Unit der Euronet Worldwide, Inc. (NASDAQ: EEFT). Let ’ s drive the payment journey of the future together! We deliver highly advanced, secure and sustainable payment & incentive products and solutions that drive contribution to our partners and exceptional value to their customers.