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Dzeneta Destanovic
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Einkäufer Motorsport (m/w/d)
Affalterbach
DEIN AUFGABENGEBIET:
* Einkauf von Fahrwerkskomponenten, weiteren Fahrzeugkomponenten und Dienstleistungen im Motorsport- und High-Performance-Kleinserienbereich
* Auswahl, Evaluierung und Entwicklung von Lieferanten und Dienstleistern
* Berichterstattung zu Lieferantenentscheidungen in relevanten Gremien
* Führung von Einkaufsverhandlungen zur Einhaltung von Budget- und Kostenzielen
* Plausibilisierung und Bewertung von Lieferantenangeboten in Abstimmung mit Kostenplanung und Entwicklung
* Erstellung und Umsetzung von Einkaufs-, Lieferanten- und Commodity-Strategien
* Mitwirkung an der Standardisierung und kontinuierlichen Optimierung von Einkaufsprozessen (KVP)Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Beschaffungs- und Compliance-Richtlinien
* Dokumentation aller relevanten Einkaufs- und Qualitätsprozesse
DEIN PROFIL:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, (technische) Betriebswirtschaftslehre, technisches oder kaufmännisches Studium bzw. vergleichbare Ausbildung
* Langjährige Berufserfahrung im strategischen und operativen Einkauf von Komponenten und Dienstleistungen, idealerweise im Motorsport-, Automobil- oder Commodity-Umfeld
* Fundiertes technisches Fachwissen und ausgeprägtes technisches Verständnis, insbesondere im Automobilbereich
* Erfahrung in der Vertragsgestaltung und im professionellen Lieferantenmanagement
* Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
* Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und analytische Denkweise
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit SAP
ACONEXT BIETET DIR:
* Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
* Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
* Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
* Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
* Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
* Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
* Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen