HR Business Partner
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Großraum Gera Startdatum: sofort Referenznummer: 846775/1
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Über das Unternehmen
1. Für die strategische und operative Steuerung des Werkes unseres Mandanten mit etwa 500 Mitarbeitenden suchen wir dich - In deiner Rolle treibst du die HR-Strategie voran, um die Standortziele zu erreichen und die Konzernerwartungen zu erfüllen
2. Unser Mandant in Ostthüringen ist ein renommiertes Portfoliounternehmen, das bekannte Marken im produzierenden Sektor vertritt - Es erwarten dich vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Chance, innerhalb des Unternehmens Karriere zu machen und zu wachsen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung
Aufgaben
3. Du initiierst und begleitest regionale als auch überregionale HR- und OE-Projekte
4. Du begleitest Innovations- und Veränderungsprozesse
5. Du führst und entwickelst das lokale HR-Team weiter
6. Du verantwortest das operative Tagesgeschäft und die lokale Personaladministration
7. Du unterstützt Führungskräfte und die Geschäftsleitung durch Business Partnering und Beratung in strategischen, operativen und personalrechtlichen Fragestellungen
8. Du entwickelst die lokale Personalarbeit weiter
9. Du setzt langfristige Personalmaßnahmen um
Profil
10. Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen
11. Du bringst Berufserfahrung in einer HR-BP-Rolle mit, idealerweise in einem produzierenden Umfeld
12. Du kannst auf Erfahrungen in einem internationalen Kontext verweisen und hast Erfahrung in einer Matrix-Struktur
13. Du besitzt sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Tarifrecht
14. Du gestaltest Change- und Entwicklungsprozesse und gehst professionell mit Hindernissen um
15. Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
16. Zukunftssicherer Arbeitsplatz
17. 30 Tage Jahresurlaub
18. Geregelte Arbeitszeiten inkl. Zeitkonto
19. Flache Hierarchien
Gehaltsinformationen
20. Attraktive, leistungsorientierte Vergütung