Bei einem unserernamhaften Kunden im Raum Böblingen, einem international agierenden Technologieunternehmen, bietet sich diese spannende Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme. Einer unserer Kunden im Raum Böblingen sucht einen Global Project Manager – Human Capital Implementation, der internationale Transformationsprojekte im HR-/IT-Umfeld steuert und die Implementierung moderner Human-Capital-Lösungen erfolgreich vorantreibt.
Ihre Vorteile
1. Unbefristeter Arbeitsvertrag
2. Attraktives Fixgehalt
3. Vermögenswirksame Leistungen
4. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
5. Sicherer Arbeitsplatz
6. …und vieles mehr !
Ihre Aufgaben
7. Planung und Steuerung globaler Transformationsprojekte im Bereich IT / Digitalisierung / Human Capital
8. Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung hinsichtlich Zeit, Budget und Qualität
9. Erstellung von Project Charter & Business Case (ROI, Nutzenbewertung)
10. Aufbau und Steuerung von Projektorganisation & Governance-Strukturen
11. Definition und Weiterentwicklung des Target Operating Models
12. Auswahl, Bewertung und Implementierung von Tools / IT-Lösungen
13. Planung und Umsetzung von Integrations- und Testaktivitäten
14. Steuerung von Kommunikations- und Change-Management-Maßnahmen
15. Verantwortung für Stabilisierungsphase, Abnahme und Sign-off
16. Ressourcenplanung sowie Budgetsteuerung innerhalb des Projekts
17. Kontinuierliches Monitoring von Fortschritt, Risiken und Abhängigkeiten
18. Enge Zusammenarbeit mit internen Teams, Fachbereichen und internationalen Stakeholdern
19. Regelmäßiges Reporting an Projektleitung und Management
20. Internationale Projektarbeit mit Reisebereitschaft von 10–20 %
Ihr Profil
21. Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Human Resources, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
22. Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement komplexer Transformations- oder Implementierungsprojekte
23. Sehr gute Kenntnisse in klassischen und agilen Projektmanagement-Methoden (z. B. Waterfall / Agile)
24. Erfahrung in Implementierungsprojekten, insbesondere in Integration und Testing
25. Erfahrung mit Human-Capital-Anwendungen ; Kenntnisse in Workday von Vorteil
26. Sicherer Umgang mit Microsoft 365, insbesondere Excel, PowerPoint und Teams
27. Erfahrung mit Projektmanagement-Tools wie Jira, MS Project oder vergleichbaren Anwendungen
28. Ausgeprägte Erfahrung im Stakeholder-, Risiko- und Dependency-Management
29. Fundierte Kenntnisse im Change Management sowie in der Steuerung organisatorischer Veränderungen
30. Sehr gute Planungs-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
31. Sicheres Auftreten in einem internationalen Umfeld sowie hohe Team- und Kollaborationsfähigkeit
32. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutsch und/oder Japanisch von Vorteil
33. Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke