Innovation für Ideen, die mehr bewegen
Wir zählen zu den weltweit größten Familienunternehmen für Materialflusslösungen. Ausgezeichnet für Mitarbeiterfreundlichkeit und unter den 5 % der Top-Arbeitgeber, betreiben wir global über 500 Standorte in mehr als 84 Ländern. Unser Hauptsitz befindet sich in Ohio, USA. Von dort aus koordinieren wir regionale Zentralen in Deutschland, Australien, China sowie Singapur und beschäftigen rund 20.000 Mitarbeitende weltweit. Wir verknüpfen technische Innovationen, intelligente Lösungen und kundenorientierten Service, und bieten dabei eine umfangreiche Palette an Flurförderzeugen, Automatisierungen und Flottenmanagementtechnologien.
Du möchtest deine HR-Erfahrung in einer verantwortungsvollen Rolle einbringen? Zur Unterstützung unserer HR-Managerin suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit (20 Std./Woche), der uns dabei unterstützt, unsere HR-Prozesse aktiv umzusetzen.
Die Stelle ist aufgrund einer Elternzeitvertretung bis zum 31. Dezember 2027 befristet.
Das erwartet dich bei uns
1. Work Life Balance: 20-Stunden-Woche mit Freizeitausgleich, 30 Urlaubstage bei einer 5 Tage Woche, flexible Arbeitszeiten
2. Benefits: Fitness-Rabatte, Mitarbeiterangebote, Bikeleasing, betriebliche Altersversorgung
3. Well-being: Gesundheitstage zu unterschiedlichen Themen, Mitarbeiterparkplätze, subventionierte Kantine und kostenlose Getränke
4. Training: zweitägiger Welcome-Day, intensive theoretische und praktische Einarbeitung, Flurförderschein
5. CROWN: international, inhabergeführt, wertschätzend, zukunftsstark
Das kannst du für uns tun
6. Du bist die erste Ansprechperson für Mitarbeitende in deinem Betreuungsbereich und beantwortest alle personalrelevanten Fragestellungen in deiner Rolle als HR Business Partner
7. Du koordinierst und setzt alle operativen Personalprozesse in enger Zusammenarbeit mit HR-Services um
8. Du begleitest den Recruiting-Prozess gemeinsam mit dem Recruiting-Team – von der Bedarfsanalyse über Vorstellungsgespräche bis hin zur Vertragsverhandlung und ggf. Vertragserstellung
9. Du führst Verhaltensprofilanalysen mit einem externen Dienstleister durch, interpretierst die Ergebnisse und übernimmst die Auswertungsgespräche
Das solltest du mitbringen
10. Background:Du bringst HR-Erfahrung mit und hast einen kaufmännischen Background?
11. Skills: Du sprichst sehr gutes Deutsch und sicheres Englisch?
12. Personality:Du erkennst Chancen, meisterst Herausforderungen und behältst dabei stets eine positive Einstellung? Du bringst mit deinem Organisationstalent, deiner Kommunikationsstärke und deinem Netzwerkgeist Projekte voran und schaffst Strukturen, die Erfolg möglich machen?
13. Passion: Du hast eine Leidenschaft dafür, Menschen und Abteilungen zu verbinden, den Informationsaustausch zu fördern und Verständnis für unterschiedliche Perspektiven zu schaffen? Möchtest du als dynamisches Bindeglied Zusammenarbeit vorantreiben und Strukturen gestalten, die Erfolg möglich machen?