Ihre Aufgaben
:
1. Als verantwortlicher HR Business Partner beraten und betreuen Sie Mitarbeiter (m/w/d) und Führungskräfte (m/w/d) in allen Hierarchieebenen eines definierten Betreuungsbereiches zu strategischen und personalwirtschaftlichen Themen und Projekten
2. Sie sind verantwortlich für die Umsetzung personalrelevanter Maßnahmen
3. Sie unterstützen in der Steuerung der relevanten HR-Prozesse
4. Gemeinsam mit den anderen HR Business Partnern (m/w/d) des Konzerns treiben Sie Veränderungsprozesse aktiv voran
5. Sie arbeiten eng mit der Personal- & Organisationsentwicklung, sowie mit der HR Shared Service Organisation und dem Führungsteam des Betreuungsbereichs zusammen
6. Gemeinsam mit den Kollegen (m/w/d) aus dem Zentralbereich Corporate People & Culture Organisation entwickeln Sie das Kurtz Ersa HR-Portfolio weiter
7. Sie arbeiten konstruktiv mit den Arbeitnehmervertretungen auf lokaler wie Konzernebene zusammen
Ihre Qualifikationen:
8. Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Ausbildung
9. Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung in der operativen, wie strategischen Personalarbeit in produzierendem Unternehmen sammeln
10. Sie haben Erfahrung in der Anwendung moderne HR-Instrumente sowie fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
11. Sie besitzen ein hohes Maß an Eigenmotivation und Verhandlungsgeschick
12. Sie haben ein sicheres Auftreten, einen ausgeprägten Teamspirit, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, sich schnell auf unterschiedliche Gesprächspartner (m/w/d) und Hierarchieebenen einzustellen
13. Sie verfügen über gute Kenntnisse im Umgang MS-Office und SAP/HCM
14. Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
Kurtz Ersa ist ein global agierender Maschinenbauer, gegründet 1779 und inhabergeführt in siebter Generation. Als Technologie- und Marktführer in den Bereichen Electronics Production Equipment, Moulding Machines und Automation optimieren wir die Herstellungsprozesse unserer Kunden. Weltweit unterhalten wir dafür 17 Produktions- bzw. Vertriebsstandorte, um innovative Lösungen, wo auch immer, zu realisieren.
Lust auf spannende Projekte auf internationalem Level? Dann komm ins "Kurtz Ersa Global Team"!
Wir bieten:
15. Arbeiten im Main Spessart in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit Tradition und Werten
16. Spannende Projekte in engagierten Teams
17. Offenes, familienfreundliches Betriebsklima
18. Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen durch unserer modernes
Personalentwicklungskonzept
19. "Attraktiver Arbeitgeber"-Programm (flexibles Arbeiten, Home Office, Weiterbildung, Kinderferienbetreuung, Vergünstigungen bei verschiedenen Kooperationspartnern etc.)
20. Attraktive Vergütung plus Mitarbeitererfolgsbeteiligung