Wir suchen Verstärkung und freuen uns über Ihre Bewerbung als
Produktionsplaner/-in*
Umfang
Vollzeit
Befristung
i.d.R. Start mit Jahresvertrag
Vergütung
ca. 45.000 € brutto
Arbeitszeitmodell
Gleitzeit
Die HFP Bandstahl GmbH ist ein Spezialist in der Herstellung von kaltgewalzten Metallbändern und in der Veredelung von Metalloberflächen. Modernste Produktionsverfahren und hochqualifizierte Mitarbeiter sichern uns zufriedene Kunden weltweit. Als Teil der internationalen HUEHOCO-Unternehmensgruppe zeichnen wir uns durch mehrere Standbeine aus, die eine sinnvolle und erfolgreiche Ergänzung der Geschäftstätigkeiten darstellen.
*P.S.: Ihr Geschlecht spielt für uns keine Rolle - dafür Ihre Qualifikationen und Ihre Persönlichkeit!
Aufgabenbereich:
* Erstellung des Produktionsplanes unter Berücksichtigung der vorhandenen Anlagenkapazitäten, der Auftrags- und Terminsituation, der Lagerbestände, der Lieferrückstände und der Beschaffungssituation des Vormaterials unter Mitwirkung anderer betrieblicher Stellen
* Verfolgung des Fertigungsablaufes
* Analyse von Ursachen und Veranlassung von Abhilfemaßnahmen bei Feststellung von Abweichungen
* Prüfung bestehender Fertigungspläne auf Verbesserungspotenziale und Vorschlagen von Lösungen zur Optimierung des Fertigungsablaufs
* Abstimmung mit zuständigen Fertigungsabteilungen bei auftretenden Problemen
* Sicherstellung der Verfügbarkeit sämtlicher für die Produktion benötigter Vormaterialien sowie Hilfs- und Betriebsstoffe
* Interner Ansprechpartner für Terminauskünfte zum bestehenden und geplanten Fertigungsprogramm
* Pflege der Dispositionsdaten
* Einplanung von Sondermaßnahmen und kurzfristigen Änderungen
* Vorschlag von Verschrottungen bei Bedarf
* (Urlaubs-)Vertretung der Kollegen im Bereich Arbeitsvorbereitung
Wir wünschen uns von Ihnen:
* mind.3-jährige abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung und mindestens 2-jährige Fachausbildung oder abgeschlossene 3-jährige Hochschulausbildung
* mehrjährige Berufserfahrung
* Verständnis komplexer betrieblicher Zusammenhänge
* Teamfähigkeit, PC-Kenntnisse, Technisches Verständnis
* Verlässlichkeit und Vertrauenswürdigkeit
* hohes Dispositionsvermögen
* Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
* Selbständige, organisierte und systematische Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen:
Arbeit die sich lohnt: Wir bieten eine verlässliche, wettbewerbsfähige Vergütung ergänzt durch Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Sonderprämien. Schichtzuschläge erhalten Sie bei uns bereits ab 14:00 Uhr. Zusätzlich unterstützen wir Sie mit Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen und zur Altersvorsorge.
Zeit für Sie und das, was zählt: 28 Urlaubstage jährlich plus zusätzliche freie Tage bei persönlichen Anlässen.
Ankommen und durchstarten: Dank ausreichender Parkplätze, einer 2-Rad-Garage und guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sind Sie flexibel unterwegs. Unsere strukturierte Einarbeitung und die gestellte Arbeitskleidung sorgen für einen reibungslosen Einstieg.
Gut versorgt - im Job und darüber hinaus: Mit bezuschusstem Catering und kostenfreien Wasserspendern sorgen wir für Ihre tägliche Verpflegung. Zusätzlich beteiligen wir uns an den Kosten für die Betreuung Ihrer nicht schulpflichtigen Kinder
Entwicklung & Gesundheit im Fokus: Von Fortbildungen mit voller Kostenübernahme über ein aktives Gesundheitsmanagement bis hin zum privat nutzbaren Dienstfahrrad per Bike-Leasing - wir investieren in Ihr Wohlbefinden und Ihre Zukunft. Zusätzlich warten attraktive Mitarbeiter-Incentives auf Sie.
Alle zusammen: Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das auf Fairness, Offenheit und respektvollem Miteinander basiert. Kommunikation auf Augenhöhe und ein offener Austausch sind für uns selbstverständlich. Flexibilität und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sind uns wichtig - so schaffen wir Freiräume für das, was zählt.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Kontakt
Verena Hügel
Recruiting
Telefon: 03695/663-159
Die Entgeltinformationen in dieser Stellenausschreibung beziehen sich auf einen Vollzeitmitarbeiter, welcher ganzjährig tätig ist (01.01.-31.12.). Bei unterjährigem Eintritt verringern sich einzelne Entgeltanteile entsprechend. Es handelt sich um das Jahresgesamtentgelt (brutto) inklusive variabler und freiwilliger Bestandteile. Hinzu kommen noch eventuelle Schichtzulagen, welche je nach Schichtsystem variieren.