Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gemeinnützige Gesellschaft mbHSenftenbergPublizierung bis: Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der FAW genau richtig Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im MittelpunktWir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommenWir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe Wollen Sie Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich für unsere Standorte der Akademie Cottbus als: Lehrkraft für den Bereich Elektrotechnik (m/w/d)zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit oder Teilzeit.Ihr Verantwortungsbereich:In einem multiprofessionellen Team unterstützen Sie Jugendliche.Sie arbeiten vernetzt mit den Ausbildungsbetrieben und Berufsschulen.Sie vermitteln durch gezielten Stütz- und Förderunterricht Grundlagenkenntnisse in Theorie des Berufsfeldes entsprechend den Vorgaben der Ausbildungsverordnungen sowie der Rahmenlehrpläne, sowieberufsübergreifende Trainings zu ausbildungsrelevanten Themen (z. B. Wirtschafts- und Sozialkunde usw.)Einhalten der relevanten Qualitätsrichtlinien.Netzwerkarbeit und Kontakte zum Auftraggeber.Verwaltende und organisatorische Aufgaben runden Ihre Tätigkeit ab.Sie bringen mit:Ein abgeschlossenes Fachhoch-/ Hochschulstudium im kaufmännischen Bereich (für Lehrkräfte ohne pädagogisches Studium und weniger als einem Jahr pädagogischer Erfahrung wird zusätzlich eine mindestens 160 Unterrichtstunden umfassende pädagogische Grundqualifizierung gefordert). Ersatzweise wird eine abgeschlossene Fachschulausbildung (z. B. Techniker*in), eine abgeschlossene Ausbildung zur Meisterin/ zum Meister oder zur Fachwirtin/ zum Fachwirt anerkannt.Eine strukturierte und eigenverantwortliche ArbeitsweiseFreude an der Arbeit mit MenschenSozialkompetenz und KommunikationsfähigkeitMethodenvielfalt im UnterrichtErfahrung im Umgang mit heterogenen GruppenUnser Angebot:Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen TeamEine sinnstiftende ArbeitWelcome Day und eine umfassende EinarbeitungAnspruchsvolle und abwechslungsreiche TätigkeitRegelmäßige Teamsitzungen und kollegiale FallberatungVielfältige WeiterbildungsmöglichkeitenUmfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglichSie haben noch Fragen?Ulli Willner hilft gerne weiter:Tel.: Wir freuen uns auf SieDie Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.