Die Hochschule fur Polizei Baden Wurttemberg bildet den Nachwuchs der Polizei fur alle Polizeidienststellen in Baden Wurttemberg aus und garantiert die fortlaufende Weiterbildung der Polizeibediensteten. Mit uber 1.300 Beschaftigten bilden wir an acht Standorten regelmasig uber 3.500 Polizeibeamtinnen und Polizeibeamte aus. Der Cus Villingen Schwenningen ist der zentrale Studienort fur das Bachelorstudium sowie das erste Studienjahr des Masterstudiums der Polizei Baden Wurttemberg. Fur diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir Mitarbeitende, die diese engagiert und zuverlassig mit uns gestalten. Werden Sie ab 01.07.2025 und ab 01.12.2025 Teil unseres Teams wir freuen uns auf Sie!
Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter (w/m/d) Referat Personal
(Vollzeit und Teilzeit 50 %, befristet, bis EG 9b) Kennziffer: 2025 034
Ihre Aufgaben: Sachbearbeitung von Personalangelegenheiten Abwicklung der gesamten Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt von Beschaftigten Ansprechperson (w/m/d) fur personal und arbeitsrechtliche Fragestellungen Allgemeine Personalaufgaben und Aufgaben aus dem Hochschulbereich Unterstutzung beim Fuhren und Bearbeiten der elektronischen Personalakten Allgemeines Arbeiten mit dem Personalverwaltungssystem DIPSY
Die Ubertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.
Ihr Profil: Voraussetzung ist der Abschluss der Laufbahnprufung fur den gehobenen technischen Verwaltungsdienst (Diplom Verwaltungswirt/in (FH) / Bachelor of Arts (Public Management)), sowie Personen mit einem vergleichbaren Abschluss Von Vorteil sind: Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet Gute schriftliche und mundliche Ausdrucksfahigkeit Gute EDV Kenntnisse insbesondere in Microsoft Office (Excel, Outlook, Word) Flexibilitat in der Aufgabenwahrnehmung Kooperations, Teamfahigkeit und soziale Kompetenz
Unser Angebot: Bei Vorliegen aller tariflichen und personlichen Voraussetzungen kann eine Anstellung bis Entgeltgruppe 9b TV L erfolgen Entgelttabelle 1
Eine Einstellung erfolgt befristet bis zum 30.04.2026 mit einer regelmasigen wochentlichen Arbeitszeit von 19,75 Stunden. Eine weitere Einstellung erfolgt befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung mit einer regelmasigen wochentlichen Arbeitszeit von 39,5 Stunden Wir unterstutzen Ihre Mobilitat mit dem JobBike BW 2 sowie mit dem JobTicket BW 3
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tatigkeit in einem motivierten, kollegialen und zunehmend inklusiven Umfeld.
Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrucklich begrust. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Bewerbungen werden bis zum 01.06.2025. unter Angabe der Kennziffer 2025 034 erbeten. Es konnen nur Bewerbungen berucksichtigt werden, die uber das