HR Business Partner Engineering Cabin & Cargo | AIRBUS (m/w/d) Hamburg Finkenwerder, Deutschland Strategische Personalarbeit im Herzen der Luftfahrt – Sie gestalten die Zukunft der Kabinen- und Frachtentwicklung mit. Bei Airbus Operations GmbH in Hamburg-Finkenwerder übernehmen Sie als HR Business Partner Engineering Cabin & Cargo eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen Personalstrategie und Fachbereich. Sie beraten das Management zu strategischen Personalthemen, treiben Veränderungsprozesse voran und entwickeln Führungskräfte und Teams weiter. Ihre Arbeit trägt maßgeblich zur Umsetzung der HR-Strategie und zur Einhaltung aller rechtlichen und ethischen Standards bei. Jetzt bewerben und strategischer Partner für die Engineering-Teams von Airbus werden! Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, bei max. 88.061 €. Sollten Sie sich bereits bei ARTS beworben haben, freuen wir uns darauf, gemeinsam mit Ihnen weitere passende Positionen zu finden – Mehrfachbewerbungen sind daher nicht erforderlich. HR Business Partner Personalwesen SAP Deutsch Englisch Vorteile Kantine & Verpflegung leckere Mahlzeiten direkt im Büro in der Kantine oder Caféteria Optimale Work-Life-Balance flexible Arbeitszeiten, 35h-Woche, 30 Urlaubstage & Sonderurlaub Attraktive Vergütung Equal Pay, Sonderzahlungen & übertarifliche Zuschläge Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten internationale, konzernweite Weiterbildung & Entwicklung Zukunftssicher Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss Empfehlungsbonus & steuerfreie Benefits Prämien für Mitarbeiter-Empfehlungen plus Edenred-Card-Vorteile Mobil & nachhaltig Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zum HVV-Abo Aufgaben HR-Strategie und wesentliche Veränderungsprozesse im Fachbereich Engineering Cabin & Cargo vorantreiben und implementieren Strategische Beratung des Managements und der Fachbereiche in allen Personalthemen Führungskräfteentwicklung und Mitarbeiterförderung aktiv begleiten und initiieren Compliance mit nationalem Arbeitsrecht, konzerninternen Richtlinien sowie Ethics- & Compliance-Standards sicherstellen Vergütung & Sozialleistungen harmonisieren und in Abstimmung mit den Unternehmenszielen steuern Zusammenarbeit mit Sozialpartnern und internen Schnittstellen wie Labour Law vertrauensvoll pflegen HR-Kennzahlen analysieren und zur fundierten Unterstützung des Business und Managements nutzen Qualifikation Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften, Psychologie, Betriebswirtschaft oder Personalwesen (mindestens Bachelor) Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner und im Personalwesen Erfahrung in der Luft- und Raumfahrtbranche, idealerweise bei Airbus, von Vorteil Erste Anwendungskenntnisse in SAP; Kenntnisse in Google Workspace und Workday von Vorteil Verhandlungssicheres Deutsch (mind. C1) und verhandlungssicheres Englisch (mind. C1) Grundkenntnisse in Change Management und Projektmanagement Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Belastbarkeit Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig Werde Teil der ARTS Group Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.