Ihre Aufgaben
Angelegenheiten im Zusammenhang mit den Zielabweichungsverfahren nach dem Raumordnungsgesetz für Vorhaben im Bereich Erneuerbarer Energien - insbesondere Solar- und Windenergie sowie Mitwirkung bei der Prüfung der Notwendigkeit von Raumordnungsverfahren:
* Antragsbearbeitung Zielabweichungsverfahren
* Beratung von Gemeinden sowie Projektierern und Investoren aus dem Bereich der Erneuerbaren Energien
* Herstellung des Einvernehmens mit anderen Ressorts der Landesregierung, Erstellen von Bescheiden
* Dokumentation und Statistik
* Organisation und Durchführung von Jour Fixen zum Thema auf Fachebene
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1. Ihr Profil
Die Ausschreibung richtet sich an Bewerberinnen und Bewerber, die über ein abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium (Bachelor / Diplom (FH)) oder einen gleichgestellten Abschluss laut Entgeltordnung des TV-L oder über den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt verfügen. Darüber hinaus werden nachgewiesene Deutschkenntnisse entsprechend dem C1-Sprachniveau des gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) gefordert (Sprachzertifikat). Diese Voraussetzung wird bei deutschen Muttersprachlern als erfüllt angesehen.
Wünschenswert, aber nicht Voraussetzung:
* ein im Aufgabenbereich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium (Bachelor / Diplom (FH)) oder ein dementsprechender gleichgestellter Abschluss laut Entgeltordnung des TV-L
* Kenntnisse im Bereich Erneuerbarer Energien
* anwendbare Kenntnisse im Bereich Geoinformationssysteme
* Erfahrungen in der Projektentwicklung und Unternehmensberatung bezüglich Erneuerbarer Energien
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2. Das bieten wir Ihnen
* eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Ministerium in Schwerin, der Landeshauptstadt von Mecklenburg-Vorpommern am Ufer des Schweriner Sees
* flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit und Möglichkeit des ortsunabhängigen Arbeitens)
* eine zusätzliche Altersversorgung (VBL)
* eine freundliche und aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre mit einem angenehmen Arbeitsumfeld
* eine gründliche Einarbeitung in das Aufgabengebiet
* attraktive und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
* Job-RAd-Leasing
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Da die Einstellung nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz ohne Sachgrund befristet erfolgen soll, können wir Bewerberinnen und Bewerber, die bereits in einem Arbeitsverhältnis mit dem Land Mecklenburg-Vorpommern gestanden haben, leider nicht berücksichtigen.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.
Bewerberinnen und Bewerber sind aufgefordert, den Bewerbungsunterlagen neben geeigneten Nachweisen zu Abschlüssen, Qualifikationen und Kompetenzen ein aktuelles sowie ggf. weitere vorhandene Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen beizufügen. Sollten entsprechende Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen nicht vorliegen, wird darum gebeten, deren Erstellung kurzfristig zu veranlassen und sie zeitnah nachzureichen.