Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau oder in der Bauwerkserhaltung – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!
* Verantwortlich für die Durchführung von Großprojekten der TGA unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und technischen Zielsetzung
* Verhandlungen mit Bauherren und Nachunternehmern
* Überwachung und Steuerung externer Fachingenieur:innen bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Planungsleistungen gemäß HOAI
* Bewertung von Nachunternehmerangeboten und aktive Mitwirkung bei der Vergabe
* Begleitung der Bauabwicklung und Bauleitung in der Inbetriebnahme- und Abnahmephase
* Kontrolle des Bauablaufs und der Baustellenergebnisse
* Abgeschlossenes Studium der Versorgungs- oder Gebäudetechnik, Elektrotechnik oder eine Ausbildung zum:r Techniker:in bzw. Meister:in
* Idealerweise fundierte Berufserfahrung in der TGA / Elektrotechnik
* EDV-Kenntnisse und praktische Erfahrung mit relevanten Bauanwendungen
* Konzeptionelles Denken, Kostenorientierung und ein gutes Verständnis für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge
* Strukturierte, ganzheitliche orientierte Arbeitsweise und Teamgeist
* Interessante und abwechslungsreiche Projekte jeglicher Art - wie z.B. Gewerbebau, Hotel oder gehobener Wohnungsbau
* Zusammenarbeit mit hochmotivierten und freundlichen Kolleg:innen unserer Baustellenteams
* Firmenfahrzeug mit der Möglichkeit zur Privatnutzung
* vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
* Parkplatz
* kostenlose Getränke
* Sportangebote
* wettbewerbsfähige Vergütung
* Mitarbeiterrabatte
* Flexible Arbeitszeiten
* Tarifvertrag
* Mobilitätsförderung
* Gruppenunfallversicherung
* Home Office
* Gesundheitsförderung
* Mitarbeiterevents
* gute Verkehrsanbindung
* Company Bike
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