Dein Werkzeugkoffer:
1. Abgeschlossene Ausbildung mit erster Erfahrung im Einzelhandel oder Quereinsteiger mit Einblicken in die Arbeit eines Storemanagers, Marktleiters oder Stellvertreters
2. Begeisterung für unser Verkaufskonzept und die Funktion als stellvertretender Leiter eines Teams
3. Motivation zur Weiterentwicklung der Filiale
4. Verantwortungsbewusstsein zur vollumfänglichen Vertretung der Filialleitung
Unser Motto:
An diesen Schrauben drehst du:
5. Unterstützung deiner Marktleitung bei der Entwicklung und Motivation der Mitarbeiter
6. Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung und aktive Mitarbeit auf der Verkaufsfläche
7. Stetiger Austausch mit der Marktleitung bzgl. Marktorganisation, Warenpräsentation und geeigneter Maßnahmen zur Optimierung von Arbeitsabläufen und Kennzahlen
Gründe, warum wir der Hammer sind:
Unbefristeter Arbeitsvertrag Bezahlte Überstunden Attraktives Prämiensystem Du-Kultur Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jobrad Kostenfreie Getränke Mitarbeiterrabatte