Zur Unterstützung unseres Teams in der FIT Halle-Peißen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Techniker Fernwirk- und Betriebstechnik (w/m/d).
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
1. Betreuung Betriebs- und Fernwirktechnik; Betrieb, Instandhaltung und Entstörung von betriebs- und verkehrstechnischer Ausstattung der Bundesautobahnen,
Realisierung eines Erhaltungsmanagement und Betriebsmonitoring von elektronischer Informations- und Kommunikationstechnik sowie von Übertragungssystemen, Dokumentation (Anlagen, Systeme, Parameter und Konfigurationen) und fachtechnische Stellungnahmen
2. Abwicklung von Inbetriebnahmen/ Installationen/ Systemwechsel
Das sollten Sie mitbringen:
3. Abgeschlossene Technikerausbildung in der Fachrichtung Elektrotechnik, Betriebstechnik oder artverwandte Fachrichtungen oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung
4. Einschlägige Erfahrung in DIN und Verband Deutscher Elektrotechniker (VDE), insbesondere DIN VDE 0100 Teile 100 – 600
5. Kenntnisse in den Netzwerk- Normen (IEEE 802.xx, RFC 7323, DIN EN 50173/ 50174, etc.)
Das wäre wünschenswert:
6. Erfahrungen in den anzuwendenden Vorschriften und Gesetzen: Fernwirkprotokolle, Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB), Handbuch für die Vergabe und Ausführung von Lieferungen und Leistungen im Straßen- und Brückenbau (HVA-L StB), Handbuch für die Vergabe und Ausführung von Bauleistungen im Straßen- und Brückenbau (HVA-B Stb), Zusätzliche Technische Vertragsbedingungen (ZTV), Dienstanweisungen (DA), ARS (Allgemeine Rundschreiben Straßenbau)
7. Kenntnisse in den Rechtsvorschriften Brand- und Arbeitsschutz (technische Regeln für Arbeitsstätten (ASR), Deutsche gesetzliche Unfallversicherung (DGUV)) und der Technischen Richtlinie des Bundesamtes für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI)
8. Sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen, CAD-Software, Netzanalysetools und Netzmanagementsoftware
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Das erwartet Sie bei uns:
Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.
Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten und Telearbeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30+1 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten.
Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.