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Hr business partner (all genders) 20 stunden part-time

Bramsche
Sanders-Kauffmann GmbH
HR Business Partner
Inserat online seit: 20 Oktober
Beschreibung

Unternehmensbeschreibung

Drei starke Marken mit Produktionswerken in Österreich(Waidhofen/Ybbs, Eferding,Neudörfl).

Mit industrieller Serienfertigung von hochwertigen Büromöbeln. Schnellste Auftragsabwicklungssysteme mit Just-in-Time-Fertigung und kurzen Durchlaufzeiten. Mit einem internationalen Netzwerk an leistungsfähigen Lieferanten.

Moderne Informationstechnologie. Produktvarianten- Vielfalt mit > 50 Mio. Produktvariationen.

Jährliche Kapazität von >. Einzelmöbeln.

Stellenbeschreibung

DEIN TEAM:

1. Ist motiviert und gespannt welche Projekte auf uns warten.
2. Ist humorvoll und kommunikativ – Spaß kommt bei uns nicht zu kurz.
3. Jede:r von uns weiß, was er/sie zu tun hat und wenn es drauf ankommt ziehen wir alle am selben Strang.
4. Freut sich auf ein neues Gesicht im Team – um gemeinsam mit deinen Kompetenzen und deiner Begeisterung vorwärtszukommen.

Qualifikationen

DEINE MISSION:

5. Als Teil des HR Services Teams, der BGO Holding bist du für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte die Ansprechperson für alle Themen entlang des Employee Lifecycles und sorgst für HR-Service mit WOW-Effekt.
6. Du findest, begeisterst und begleitest neue Team-Mitglieder, indem du geeignete Recruitingkanäle auswählst, Interviews auf Augenhöhe führst, die Führungskräfte bei der geeigneten Auswahl der Kandidat:innen berätst und ein reibungsloses Onboarding organisierst
7. Als kompetente:r Sparring Partner:in begleitest du bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Rahmen von „Change Jobs“ und findest praxistaugliche Lösungen.
8. Du möchtest mit uns die Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke – intern sowie extern – vorantreiben und bringst deine Ideen zu Employer Branding Maßnahmen proaktiv ein
9. Du sorgst für strukturierte Offboarding Prozesse und führst professionelle Exit-Gespräche
10. Du bringst Erfahrung in ähnlichen HR Funktionen mit
11. Idealerweise bist du mit Abläufen und Prozessen in Konzernstrukturen vertraut
12. Du bist eine offene, kontaktfreudige Person die lösungs- und serviceorientiert arbeitet und mit Empathie auf Menschen zugeht

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